マイクロニックアセンブリソリューションズ株式会社

【福岡市】電子部品実装装置の組立・評価◇需要の高い"プリント基板アッセンブリ装置"／自由な働き方◎

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～年間休日126日で休みも福利厚生も充実◎／少人数でアットホームな職場環境／英語力を活かせる／専門知識は入社後の習得でOK～

■業務内容：
◇設計図面をもとに自社電子部品実装装置の組立作業と組立後に評価を実施、その結果を設計部署へフィードバックする業務をご担当いただきます。
上記内容が入社後メイン業務となります。

その後業務に慣れてきたらサービスエンジニアのフォローとして、日本国内の顧客先へ訪問し、機器のチェックやメンテナンス を行っていただく予定です。
◇基本的に設計部署の方などとチームでの協働となるので、わからないことはすぐに確認・相談ができる環境です。
※出張有
（頻度月2回、基本的には１泊2日～最長1週間前後を想定しております）
※取扱い製品：世界中で需要の高い「プリント基板アッセンブリ装置」

■入社後の流れ：
まずは、組立・評価の業務を先輩と一緒に業務を行いながら、仕事の流れや製品知識などを学んでいきます。製品知識が十分についてきたら、サービスエンジニアのフォローとして、顧客先への訪問も開始していただく予定です。

■プリント基板アッセンブリ装置とは：
電子回路の基板にICチップや半導体・コンデンサーといった各種部品をはんだ付けし、電子回路基板を完成させる生産装置です。電気が通う製品であればどんなものにも欠かせない基板です。

■働く環境：
同業種と言える会社は世界的に見ても15社ほど。ニッチな市場にある会社です。スーパーフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。

■当社について：
当社は、スウェーデンのストックホルムを本拠地として、世界各国に拠点を展開する企業。当社はその日本子会社として、スマートフォン、パソコン、その他全ての電気・電子機器に欠かせない"プリント基板"に電子部品を実装する装置（プリント基板アッセンブリ装置）を開発、製造、販売しています。現代のエレクトロニクス業界を支える装置として安定需要があり、揺るぎないポジションを築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・生産設備の開発組立の業務、生産設備のアフターサービス（定期メンテナンスや故障・修理対応など）の業務のいずれかの実務経験が5年以上の方
・工業高校（電気科、機械科等）の卒業レベルの知識がある方

■歓迎条件：
・生産設備開発経験のある方
・生産設備マシンの操作経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・ビジネスでの英語使用経験のある方
※本社がスウェーデンで、英語で会議（通訳同席）なども行います

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区榎田1-9-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：福岡市営地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩11分

＜転勤＞
当面なし
原則として部署が変わらない限りは転勤想定はしておりません。
但しキャリアアップや会社状況により打診させて頂く可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均37時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
・TOEIC(R)テスト 受験料全額補助（年2回）
・英語個人研修（年間10万円補助）
・自己研鑽研修（年間2万円補助）

＜その他補足＞
■昼食手当（7,000円／月）
■在宅勤務制度（月8日以内／入社半年後から）
■特別在宅勤務制度
■時短勤務
■結婚祝金
■出産祝金
■定期健康診断
■定期健康診断オプション補助（2万円）
■予防接種費用補助
■確定拠出型年金
■社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（6月～9月の間で3日間取得）、慶弔休暇、有給休暇（入社初日に10日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日休暇（毎年9月1日／休日の場合は翌営業日に振替）