東急リゾート株式会社

【東急G／リモート有】人事（採用・教育）◇新卒・中途・派遣等様々な採用活動に携われる／残業20H程度

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～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～

■業務内容：
人事グループにて、採用全般・教育研修等をお任せいたします。

■具体的には：
＜採用業務＞
新卒は7~8名程度、中途は毎月1名程度、派遣・アルバイトは欠員発生時に採用を行っています。（今後事業拡大に応じて増加する可能性もございます。）
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。現在は人材紹介と求人掲載を中心に募集を行っています。
・母集団形成：インターンシップの開催や各人材紹介会社との打ち合わせ、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ：入社前オリエンテーション、入社後1ヶ月・半年面談を実施し、入社前後のサポート
・採用進捗管理、課題分析：採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップ

＜教育研修業務＞
・研修の立案、実施のサポート：外部研修の依頼先の検討、講師との打ち合わせを行っていただきます。（人事グループにて研修を行うことはありません）
・資格講座の申し込み：社員が必須で取得している宅建講座の申し込みをサポート。

■組織構成：
人事・勤労グループは管理職1名・リーダー2名・担当4名で構成されています。

■入社後の流れ：
入社後は3か月程度かけて、前任担当者から業務を引き継ぎます。
採用教育担当として経験を積んでいただき、リーダー職等を目指していただきます。総合職採用のため異動の可能性はありますが、ほとんどございません。

■働き方：
・残業：20H程度
・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。
・年休：122日（完全週休二日制 土日）
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
・休日出勤：新卒採用関連のイベント等で1~4月の繁忙期には毎週発生することもあります。振替休日で対応しております。
・出張：採用決定者と各エリアセンターの見学に行く際、年に2~3回ほど発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらも当てはまる方
・人事として採用業務に携わった経験がある方
・中級以上のPCスキル（エクセルでの表・グラフ・簡単な関数の作成、ワ－ドでの文章作成が出来る方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、基本的に東京本社での勤務となります。
※住宅手当等の補助はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：当社規定による。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、宅建もしくはそれ相当の資格を取得していただきます。（資格取得支援制度あり）
その他、各種実務知識講座、英会話研修など充実の教育・研修制度です。

＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブ
■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
■表彰制度、従業員満足度アンケート実施
■東急不動産ホールディングス交流イベント
■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（1時間単位で取得可）
加算年次休暇（祝日分）
年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2）
夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする