株式会社ハルメクホールディングス

【神保町】経営企画室長◆東証グロース上場・シニア女性向け事業で成長中企業／リモート可／土日祝休み

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【シニア女性誌発行部数トップクラスの雑誌『ハルメク』出版／グループ6社、社員約900名、グループの顧客資産100万人超／リモート可】
■募集概要：
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業である当社にて、経営企画室のメンバーをマネジメントしながら、経営幹部と連携しつつ業務を推進します。レポート先は取締役CFOです。

■仕事内容：
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトのリーディング・参画 など

■仕事の魅力・やりがい：
プライム市場への区分変更も視野に入れつつ、シニアビジネスのリーディングカンパニーとして成長を続けているグロース市場上場企業における経営企画室長です。
経営の中枢において、取締役CFOや各役員と連携しながらハルメクグループの舵取りを担います。

■募集背景：
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
急速にビジネス成長を果たしている当社グループにおいて、戦略の策定・実行支援を推進し、企業価値をより一層向上させる役割を担っているのが、ハルメクホールディングス 経営企画室です。
最高売上を更新し、高い安定性と成長性の両立を実現する当社では、このたび 将来の経営幹部候補 として予算統制を主体的に担っていただける経営企画リーダーを募集いたします。

■ミッション・キャリアパス：
このポジションは、ハルメクグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担います。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックなどに加え、新しい事業を生み出す場にも関われるポジションです。
多彩な経験を積み、事業再生から上場までに導いた経営のプロである社長やCFOの側近として、経営ノウハウを学びさらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マネジメント経験（2年以上）

■歓迎条件：
・予算編成業務
・中期経営計画・事業計画の策定

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワークあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理職としての労働時間管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など