沖電気工業株式会社

【芝浦】調達担当（IT製品の発注・納期管理業務）職種未経験歓迎／二卒歓迎 ＃25OKI-01

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■配属部門のミッション：当部門は、OKI全事業部を支援し、営業部門や関連部門の要請に基づきPC、サーバー、ネットワーク機器などを調達します。迅速かつ正確な対応で事業活動を支え、効率的で柔軟なサプライチェーンを構築し、コスト削減や安定供給、新技術や市場変化への対応を推進しています。これにより、企業全体の競争力を強化し、持続可能な成長を実現する重要な役割を担っています。
■職務概要：取引先との契約内容やコンプライアンスに基づいた発注手続きの実行、納期の管理、および価格や条件に関する交渉を担当します。ご経験に応じてRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やマクロ、VBAなどの技術を活用し、日々の業務プロセスの効率化を推進いただくことも期待しています。
■入社直後にお任せしたい業務：
【仕入先への発注業務】
要求元より投入された社内伝票を基に取引先へ発注する伝票を作成し発注手配を行っていただきます。必要に応じて仕入先との調整や確認も担当していただきます。
【購入品の検収業務】
発注した購入品の納品確認、納期変更時の納品スケジュール調整など関連部門との連携を行い検収を行います。
これらの業務を通じて、当社の仕入れ業務全般の流れや取引先との関係構築の基礎を身につけていただきます。また、業務に慣れるまでの間は担当者が丁寧にサポートいたしますので安心して取り組んでいただけます。
■ポジションの魅力：
OKIの調達業務は、企業の収益に直結する重要な役割を担い、コスト低減活動を通じて会社の利益向上や競争力強化に貢献できます。業務を通じて製品原価や商取引のプロセスを理解し、調達サイクル全般に携わることで幅広いスキルと知識を得られます。また、営業や事業部門、取引先と連携し、多くの人との信頼関係を築くことができ、仕事の達成感や成長機会が豊富です。
■配属部門について
マネージャー1名（女性）、メンバー12名（男女6名ずつ）
・世代を超えた活発なコミュニケーションが生まれる職場
　若手とベテランが意見交換やアイデア共有を日常的に行い、互いに学び成長できる風通しの良い環境です。
・柔軟な働き方が可能なワークライフバランス推進の職場
　フレックス勤務やテレワークにより、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、仕事と生活の調和を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！≫
■必須条件：
・製造メーカーでの就業経験3年以上
※SE、営業、工場、調達など職種は不問

■歓迎条件：
・社内外（お客様、お取引先様、社内関連部門）との交渉やコミュニケーション力
・Excel、Access、RPAなどアプリケーション、マクロ等を活用した業務改善

＜勤務地詳細＞
OKI芝浦オフィス
住所：東京都港区芝浦4-10-16
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：10～20時間程度（繁忙期は30時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、確定拠出年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。