株式会社Ｗｅｌｂｙ

【開発エンジニア】グループ責任者◆週4リモート＆フレックス◆医療×IT◆PHR業界への貢献度◎

---

◎PHRのリーディングカンパニー！東証グロース市場◎
◎多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績あり
◎PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集

■業務概要
◇開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務／関連する案件デリバリー業務／システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。

◇インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。

■業務内容
◇システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
◇AWSでのインフラ設計、構築
◇開発業務（設計／製造／単体テストなど）における工程ごとのレビュー
◇システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
◇営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
◇開発リソース計画と選定
◇開発エンジニアの教育
◇該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
◇新技術／新サービスの導入（調査、検証、導入企画／決裁、導入作業、効果測定）

■魅力
◎医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる
◎戦略立案能力（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力）を身につけることができる
◎マネジメント能力（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を身につけることができる

■特徴
ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ／服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、これらの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSの管理スキル（サーバー管理、ネットワーク管理、セキュリティー管理、コスト管理）
・バックエンドシステムのプログラミング経験
・10人以上の組織マネジメント経験
・作業や工程の標準化スキル
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的／論理的に業務に従事する素養

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇