みずほビジネス・チャレンジド株式会社
【大手町】定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）～障がいを持つ方の職場適応援助業務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞
■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは：
障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。
■障がいのある社員の担当業務：
・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配
みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。
・メール仕分け業務
メールセンターに届いた社内メールや郵便物を仕分けます。
・消耗品（文具品等）の補充業務
本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。
■業務のやりがい：
・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び
・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上
・チームで課題を解決する達成感
・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得
■大手町・丸の内業務部について：
みずほフィナンシャルグループの本部ビルは大手町タワーと丸の内タワーに分かれており、当部では大手町業務チームと丸の内業務チームが各本部ビルの業務を担当しています。当部には定着支援コーディネーターが合計26名所属し、年齢層は30代～60代まで幅広く、就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。
現在障がいのある社員が約150名所属しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。
■配属部署からのメッセージ：
管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！
相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。
■当社について：
みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。
変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・障がいのある方との接点の経験有無を問わず、障がいのある方の職場定着支援に携わりたい方
※障がいのある方の支援の未経験者には先輩ジョブコーチが指導します。
■歓迎条件
・障がいのある方の支援経験
・相談援助業務
・就労支援、就労定着支援
・人材育成、能力開発
・採用・雇用管理
勤務地
大手町・丸の内業務部 大手町業務チーム
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 みずほ銀行大手町本部ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各、JR線／大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に都内拠点への転勤の可能性がございます。 (その他事業所：町田本社/鶴見/横山町)
＜転勤＞
無
【変更の範囲】
・契約期間中は変更なし
・正社員登用後、会社が定める全ての場所
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常残業時間は月10～20時間程度です。（繁忙期には30時間程度になることがあります）
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（条件付きで更新あり：健康状態、勤務成績、勤務態度、業務適性、能力、その他会社が適当と認めたとき）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
370万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,900円
＜月給＞
255,900円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆昇給・賞与
・昇給年1回（７月） ※正社員登用後、実績に応じて昇給あり
・賞与原則年2回 ※正社員登用後に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩ジョブコーチがつき、丁寧にOJTを行います。
先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能。
困り事や悩み、難しい案件は、みんなで協力して解決する職場ですのでご安心ください。
＜その他補足＞
制度/財形貯蓄、正社員登用後互助組合（任意加入）、昼食費（会社が一部負担）
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇 契約更新の都度、所定日数を付与
有休5連休（土日含め9連休）取得可能、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
銀行事務の代行（銀行オンライン関連業務、封入発送関連業務、パソコン関連業務、みずほ銀行本部ビル内業務、その他の業務）
■経営理念：
1.会社が発展することによって社員が幸せになり、社員の幸せを通して社会に貢献する。
2.人を育てると共に、社員の夢を後押しする。
3.社員の能力を高め、信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。
■社名の「チャレンジド」とは：
「チャレンジド」とは、「障がいに負けることなく、積極的に社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たち」のことを意味します。- 所在地
〒194-0022
東京都町田市森野1-13-15- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 459名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
