株式会社ナハト

管理会計（D2C事業専属）◆設立7年で売上127億円突破の急成長企業／幅広いキャリアパス／土日祝休み

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【本部長の右腕として活躍できるポジション／若手社員多数活躍中・急成長中ベンチャー企業／完全週休2日制】
■業務概要：
『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』というミッションのもと、利益部署が利益を出すことに集中できるよう、利益を出す以外の仕事を全て担うのが管理部。
D2C（Direct to Consumer／製品の企画・生産・販売までを一貫して行うビジネスモデル）事業本部専任のバックオフィスとして、経営者と伴走して管理会計に携わっていただきます。
予算管理や業績分析を通じて、子会社の経営状態と財務戦略を理解し、重要な経営判断の材料を提供できるスキルを身につけることができます。常に業績分析を行っていただくため、自身の経営管理能力を向上することも可能です。

■業務内容：
◎財務サイドの視点から提案・企画、仕組み作りに参画していただき、本部部の右腕として事業をグロースしていただく重要なポジションです。
・経理業務全般（経費精算、銀行振込）
・月次決算（売上、支出計上）
・営業サポート（請求書発行等）
・収支（キャッシュフロー）管理、精査
・販売管理（在庫、売上の数値管理）
・SaaS、システム導入、DX化促進
・物流倉庫の在庫管理
・モール、ECサイトの在庫管理
・オフィス在庫の棚卸、管理

■当ポジションの魅力：
◎裁量が大きい
1人目のD2C専属バックオフィスとして、会社の基盤作りに直接関与することができます。そのため自身の提案や改善がそのまま会社の成長につながるためやりがいを感じることができます。

◎スキルを極める
親会社で採用や労務、総務を行なっているため、自身の会計スキルを伸ばすことに専念できます。

◎キャリアパスについて
こちらのポジションで会計の実務を積むことで、様々なキャリアを構築していくことが可能です。
└広域な会計実務に携わることができるため、経営コンサルとして会計の面からサポートするエキスパート職
└新しいメンバーに対して、今までの経験を元に教育を行うリーダーや課長・部長としてのマネージャー職
ゆくゆくはCFOとして、キャリアビジョンを描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計の実務経験1年以上

■歓迎条件：
・Excel、会計ソフト、基本的な在庫管理システムの操作経験
・財務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月末月初は経理作業の関係で忙しくなりますが、それ以外は定時退社が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日付与（4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与／10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与）