掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

株式会社フジケン

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【岡崎】住宅業界の広告運用・マーケティング戦略企画/土日休/完全週休二日/残業10H以下

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【岡崎】住宅業界の広告運用・マーケティング戦略企画/土日休/完全週休二日/残業10H以下

★岡崎シェア圧倒的No.1!安定性×働き方◎で安心して就業できる
★未経験から広報へのチャレンジ!

■採用背景
当社の広報はインスタを通した魅力発信や既存オーナーへの情報発信が中心でしたが、今後はよりお客様を拡大するためのアプローチを考えております。広報としてアプローチの幅を増やすために未経験からでもチャレンジいただける方を募集します。

■組織構成
現在、30代男性のシステム担当、20代女性のSNS広報担当、20代男性のマーケティング担当の3名で構成されています。今回の業務は主にマーケティングが中心となり、20代男性と共に業務を進めます。社長直属の部署であり、提案や打ち合わせを直接行うことができます。

■業務概要
既存のお客様への情報発信、新規オーナー獲得のための情報発信や施策提案・実施、マーケティング分析が主な業務です。
《業務例》
・LINEにてオーナー様へ情報発信
・新規紹介キャンペーンなどの考案と発信。
・サイト発信情報の考案。活字情報の作成と考案。
・反応の効果検証。デザインや発信内容、施策内容のブラッシュアップ
【施策】
既存オーナー様を通して新規様を獲得するためのキャンペーン企画や文章作成、発信を行います。まずはアプリやサイトを通して発信し、その反応を検証、他SNSの活用やイベント実施なども検討します。
【システムについて】
公式LINEの活用を強化し、新規流入を目指します。システムは非常に触りやすく未経験からでも対応可能です。主な業務はシステムのトータル管理や効果検証です。
【求められる人物】
営業部署からの素案を元に施策を考え、担当部署へのヒアリング・提案や社長への報告を行います。組織・他部署と仲良くし、連携を重視し、適切な言語化とアイディア出しができる人が活躍しやすいポジションです。

■働き方
・完全週休2日制の土日休みです。
・残業平均月10時間と少なく、ご家族との時間もしっかり取れます。お子様がいても安心してチャレンジしてください。

■当社について
岡崎市を中心とした西三河エリアに特化し、50年以上の歴史を持つ不動産会社である当社は、地域に密着したマンションや分譲住宅の企画に強みを持ち、岡崎市の分譲マンション供給戸数シェアは70%を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎

■必須条件:
・普通自動車免許

《活かせる経験》
・販売店舗での集客のための提案経験や公式LINE、ブログ更新の経験
・営業としての広告作成の経験
・売上分析/効果検証など、業務のPDCを回して業務改善してきた提案

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9
勤務地最寄駅:東海道本線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>

腰を据えて長期的に就業できます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~243,000円
固定残業手当/月:22,577円~26,801円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
226,577円~269,801円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(9月)※人事考課による
■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績3.6ヶ月(別途8月に業績連動による決算賞与あり)
■給与例:
420万円/入社5年目/リーダー(月給30万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
家族手当:配偶者手当10,000円、子一人につき5,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、資格取得祝い金支給

<その他補足>
■教育制度
■スポーツクラブ利用無料
■リゾート保養施設
■各種レクリエーション
■住居手当:25,000円もしくは15,000円(会社規定による。該当しない場合は支給無)
■役職手当:マネージャー30,000円、ゼネラルマネージャー150,000円、執行役員170,000円
■育児休暇・産前産後休暇取得実績あり
■資格手当(建設業経理事務士1級5000円、2級3000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年末年始休暇(6日)、夏季休暇(6日)、有給休暇(6ヶ月後法定通り付与)、慶弔休暇、育休・産休、他
※年間休日実質128日(会社指定休日110日+有給推奨日18日/祝日は有給休暇取得推奨日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンション事業
・戸建分譲住宅事業
・注文住宅事業
■詳細:
西三河を中心に、地元密着で事業を展開しています。上記事業の他、グループ企業で住宅リフォームやマンション・アパートの管理など一貫したサービスを提供しています。
■今後の展望:
少子化、景気の低迷を背景に、競合激化が懸念されますが、50年の業歴を資産に更なる地域シェアアップを図り、地域NO1デベロッパーの地位を維持していきます。

所在地

〒444-0841
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9

設立
1972年2月
従業員数
88名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

20,412百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012354479

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