株式会社WorkX

【恵比寿】採用企画◆上場準備中のスタートアップ企業でキャリアを築く◆年休120日

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～採用難易度の高い採用の経験が積めます！／ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／副業・兼業OK／多様性を重視し、すべての社員が安心して働ける環境づくりを実施中～

■募集背景：
会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、WorkXの全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。

今期の採用目標は70名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。
このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。
また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。
そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。

■主な業務内容：
以下の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
◎採用戦略構築
◎候補者母集団形成
◎エージェントマネジメント
◎媒体導入、運用、管理
◎スカウト運用、管理
◎候補者対応

■HRチームの組織体系：
責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名
※本ポジションは上記責任者1名のもとで業務を行っていただく想定です。

■ポジションの魅力：
・採用難易度の高い採用の経験が積めます。
・新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができます。
・性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土があります。
・社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができます。

変更の範囲：当社の指定した業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
・法人営業
・戦略/IT/業務コンサルタント

■歓迎条件：
・喋ることが得意な方
・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方
・数字を扱うことが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
住宅手当：住宅手当支給（上限：月3万円）付与条件あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費補助
・資格取得手当
・セミナー参加

＜その他補足＞
■副業・兼業可 ※事前申告制
■ストックオプション付与（※付与規定あり）
■定期健康診断
■各種社員交流イベント（BBQ／シャッフルディナー／部署ごとの歓迎会／忘年会／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など）
■ウォーターサーバー設置／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり
■リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：50万円／人）
■年間MVP表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3※2023年度実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇