株式会社ナハト

【事務未経験可】経理（リーダー候補）◆設立7年で売上127億円突破／幅広いキャリアパス／土日祝休み

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【未経験から会計など管理部門へキャリアチェンジ可能／急成長中ベンチャー企業／完全週休2日制】
■業務概要：
『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』というミッションのもと、利益部署が利益を出すことに集中できるよう、利益を出す以外の仕事を全て担うのが管理部。
そんな管理部のリーダー候補として、受け身ではなく攻めの姿勢で、各部署の業務を全力でサポートいただける方を募集します。
事務未経験から、ゼネラリスト・スペシャリストになりたいとお考えの方にぴったりのポジションです。

■業務内容：以下のいずれかの業務を担っていただきます。
◎会計業務
・月次、四半期、年次の決算業務
・収益や費用の計算
・正確な財政状況の把握をサポート
・新規取引の処理検討
◎経理事務、総務
・日々の売上、税金管理
・請求書や領収書の発行、送付
・来客受付および電話対応
・オフィス環境整備、改善
・備品管理、発注
◎業務効率サポート
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
・SNS広告の計測リンク設定
◎マーケティングサポート
・広告出稿料管理
・インフルエンサーへの報酬管理
・データ分析シートの作成
・広告の効果測定に関する管理

■当ポジションの魅力：
◎事務未経験からでもゼネラリスト・スペシャリストどちらのキャリアも目指すことができる
組織拡大に伴い、ポジション・役職数（リーダー・課課など）も増加しており、キャリア選択の幅が広いことや、入社者の8割以上が未経験のため、『まずは挑戦してみる』のカルチャーであるという背景のもと、挑戦する機会が多く、短期間でもハイスピードで成長することができる環境です（新卒3年目で、副部長に昇進している方も在籍しています）。
また、全女性社員の3分の1が、リーダー・課長・部長などの役職に就き活躍中です。

◎働きやすさ
平均年齢26.7歳と若手社員が多数活躍中で、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。そのため定型的な業務だけでなく、企画・提案などがしやすい環境（実際に、福利厚生の導入が実現した例もあり）です。
また、ナハトというコミュニティで長く働き続けたいと考える女性が働き続けることができる環境にするため、おかえりファイブ、Nピルなど女性に優しい制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：以下、いずれか2年以上の経験必須
・営業経験
・広告代理店での就業経験
・店舗責任者としての経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・一般的なPCスキル（Excel）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月末月初は経理作業の関係で忙しくなりますが、それ以外は定時退社が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日付与（4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与／10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与）