三菱ケミカル株式会社

【茨城/鹿島】大型火力発電所の設備管理（計装担当）※リーダー候補／土日祝休／同意のない転勤なし

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【設備管理計画の立案や実行に伴う作業／平常時の残業は月20h程度／鹿島臨海工業地帯の東部コンビナートの各工場を支える火力発電所】

■雇用形態：
三菱ケミカル株式会社グループ会社への在籍出向となります。
勤務会社：鹿島北共同発電株式会社
事業内容：電気・熱供給業（鹿島東部コンビナート・北グループ）／副産物の販売
所在地：茨城県神栖市東和田17

■職務内容：
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

■配属部署について：
※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数12名：管理職2名・スタッフ10名

■やりがい：
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

■身につくスキル・キャリアイメージ：
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験（2年以上）
・要素技術に関わる何らかの実務経験及び、下記のご経験をお持ちの方
・設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・計装設備の保全または設計業務
・エネルギー管理士、危険物取扱者、または、計装士、公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
茨城事業所
住所：茨城県神栖市東和田17-1
勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：繁忙期（定修期間3ヶ月/年）40～50h/月・平常時：20h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■退職給付制度
■カフェテリアプラン
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険
■社内公募制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤務地希望制度
■勤務地継続制度※勤務地継続制度は管理職のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等