掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

TOYO TIRE株式会社

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※実務未経験歓迎※【愛知/みよし市】性能評価(自動車用防振部品)※第二新卒歓迎/東証プライム市場上場

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仕事内容

※実務未経験歓迎※【愛知/みよし市】性能評価(自動車用防振部品)※第二新卒歓迎/東証プライム市場上場

~業界・実務経験不問/東証プライム市場上場グローバルタイヤメーカー~

業務詳細:
■自動車用防振部品(エンジンマウント、足回りブシュ他防振部品)
・静特性(静ばね、動ばね、等)評価:試験サンプル準備、各試験機へのサンプル取付、試験実施、報告書作成
・耐久性能評価:試験サンプル準備、試験機へのサンプル取付、試験実施、測定データまとめ、試験後サンプル解体、解析、報告書作成、試験結果考察
・市場回収品調査:市場回収品(良品および不具合品)の調査、報告書作成
・試験機の保守管理
■品質維持管理活動(ISO9001、IATF16949対応):業務関連文書整備・管理、各計測機器・試験機の校正
■職場内5S、安全衛生活動

■部門ミッション:
・自動車の安全性、快適性追求の為に品質、コスト等満足し得る防振ゴム製品を、自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに提供する為、計画的な実験評価を実施します。
・顧客の要求仕様、製品開発部門からの情報を的確に捉え、評価・実験に必要な試験法の開発、準備を行うと共に、精度の保証された試験をスピーディーに実施します。
・各試験標準の整備、改訂を計画的(定期的)に行い、必要に応じて各生産拠点に配信・技術指導を行います。

■期待する役割:
・自動車部品の求められる機能、性能を理解したうえで、評価のプロとして性能評価の視点で設計部門とともに開発の一端を担っていける人材となってもらう事を期待します。
・将来的には部内グループ長候補として、グループ、チーム内でリーダーシップを発揮しながら、けん引役となれるよう成長することも期待します。

■職場雰囲気:
・部署としては20人弱の規模です(平均年齢は40代半ば、30代後半、50代前半が多い年齢構成となっています)
・業務上関係する設計部門では若手社員も多くコミュニケーションは取りやすい環境です。
・業務以外にも拠点内でスポーツやイベント開催など、部署、年代を超えてコミュニケーションを図る機会があります。

■研修:部門
・若手~中堅社員を指導員としたOJTでの現場作業の技能訓練
・グループ長、指導員による必要な知識の教育、部内若手勉強会の開催
・日常業務での習得度を判断(部長、グループ長の判断)し業務項目ごとの力量判定

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系のバックグラウンドをお持ちの方(機械・物理系)

■歓迎条件:
・統計学
・語学力堪能(英語TOEIC(R)テスト500点以上、中国語読み書き・会話できるレベルがあれば尚良し)
・試験・評価関連の業務経験、ISO(9001、17025)
・IATF関連の知識
・自動車業界での勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
自動車部品技術センター
住所:愛知県みよし市打越町山ノ神17 TOYO TIRE(株)自動車部品技術センター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■部署平均残業時間:2024年実績 6.6時間/月 最大 約18時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,300円~283,600円
その他固定手当/月:1,800円~64,500円

<月給>
223,100円~348,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業
■勤務地手当

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)タイヤ事業
(2)自動車部品事業
(3)R&D

■経営体制:
事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。

所在地

〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

設立
1945年8月
従業員数
10,395名
上場市場名
プライム市場
資本金
55,935百万円
売上高

552,825百万円

経常利益
86,047百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012355261

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