株式会社EPファーマライン

【池袋/転勤無し】医療機器メーカーへの企画営業（個人ノルマなし／夜間休日対応なし／業界未経験歓迎）

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■やりがいや魅力■
　社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じて、間接的に人々の健康や命に貢献できます。
　キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、マネジメントスキルが身につきます。
　働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10～20時間）、長期出張なしの安定した環境です。

＜職務内容＞
医療機器メーカーを対象に、当社のコールセンターサービスや営業人材派遣サービスを提案する営業職です。
既存顧客との関係構築を重視し、課題解決型の提案を行います。個人ノルマはなく、部署一丸で目標達成を目指しています。
　
<具体的な業務イメージ>
　（1）クライアントへのアプローチ、情報収集、提案内容の企画立案
　（2）社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整
　（3）見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注
　（4）プロジェクトマネジメント
　（5）社員採用などの採用活動

＜入社後の流れ＞
　入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。
　先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身につけていきます。
　業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めていきます。

<参考>
　営業担当の紹介ページ
　https://www.epl-rec.net/interview_04.php

＜評価制度＞
部門の予算達成に向けてどれだけ貢献できたか、顧客ニーズに対しどんな企画を提案できたのかなど、数字達成以外の能力面や目標への達成具合を評価します。（MBO評価）

＜当社について＞
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜いずれか必須＞
・営業経験をお持ちの方（商材問わず２年以上）
・販売/サービス職での管理業務経験（2年以上）

旅行代理店／学習塾／販売店など、営業職以外からのキャリアチェンジを叶えた方もいらっしゃいます。

<こんな方が向いています！>
・チームワークを重視し、目標達成に向けて周囲と協力できる方
・社会貢献性の高い業界で働きたい方
・営業活動だけでなく、マネジメントや調整力を身に付けていきたい方
・転勤もなく、休日対応もない安定した働き方を望みたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
東京・大阪・福岡に計３拠点がありますが、現地採用をしています。
東京（池袋）からの転居を伴う異動や長期出張は想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 月15万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍年数：3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等

＜その他補足＞
・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
・えるぼし認定（三ツ星）
・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）
有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇