掲載予定期間：2025/3/27（木）～2025/6/25（水）更新日：2025/3/27（木）

株式会社セルム

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【恵比寿/在宅可】財務経理部（マネージャー）※東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【恵比寿/在宅可】財務経理部（マネージャー）※東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休125日

＼東証スタンダード市場上場・大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業・年休125日／

■業務内容：
本社コーポレート部門にて、当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。

■業務詳細：（ご経験に応じて応相談）
・月次、四半期、年次決算の確定作業
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
・連結決算業務、子会社管理など
※将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします。

■本ポジション魅力：
月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。
当社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。
そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。
また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。

■働き方について：
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

■組織体制：※2024年11月現在
◎部署：財務経理部（計6名）
◎男女比：5：5
◎メンバー構成…担当役員1名、財務経理部長：1名、マネージャー（財務経理兼任）：1名、経理課メンバー：2名、財務課派遣社員：1名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務の経験（目安5年程度）
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度） ※四半期の決算業務経験があれば優遇

※加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（人数は問わず）
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
当面なし
■希望を参考にします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

給与

＜予定年収＞
750万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：398,600円～452,000円
固定残業手当/月：94,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
492,600円～558,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（4月）※マネージャー採用の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。

＜その他補足＞
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）
・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部等）
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）
・ノートPC、iPhone貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: 「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。　

クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、
クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な
信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、
事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
設立: 1995年12月
従業員数: 183名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 100百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.celm.co.jp/

株式会社セルムについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012371179

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本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定有／賞与有（業績による） ※一般職：残業代は1分単位にて申請賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東京本部住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：135,000円～147,500円＜月給＞ 375,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳　・運営外勤手当：25,000円　・役職手当：70,000円～82,500円　・管理手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ポピンズエデュケア【イベント運営～企画担当】子ども向け有料体験プログラム◆スタンダード上場G／土日祝休・年休125日

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アルプス技研【相模原】広報担当者＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％/就業環境◎

アルプス技研第１ビル住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）　※平均4.56ヶ月分支給 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ポピンズエデュケア【幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営管理（全体マネジメント）】◆年休125日／スタンダード上場G

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～338,000円＜月給＞ 300,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社会福祉法人東京児童協会【四ツ谷】人事労務◇保育園・こども園を運営／保育業界をリード◇柔軟な働き方が叶う職場

事務局住所：東京都千代田区二番町10-1 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※年平均昇給額3,000円～ ■賞与：年3回（6月、12月、3月※2023年度予定：3.12ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社カズテクニカ【相模原】総務事務◆人事労務にキャリアチェンジ可能／男性育休取得実績あり！／残業10~15h程

本社住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当（10時間～15時間）を含んだ年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アートチャイルドケア株式会社【東京】児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補ならびにマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎

本社住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回マネージャーは月給制（27万円～）　賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ベネッセコーポレーション【オープンポジション】DX推進※ベネッセグループのDX推進組織◆在宅勤務可◆フルフレックス

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本部新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 885万円～1,660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,400円～677,700円＜月給＞ 488,400円～677,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収＋賞与（年2回） ※時間外手当あり ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東急不動産SCマネジメント株式会社【首都圏／第二新卒歓迎】商業施設のプロパティマネジメント◇転勤無し／年休122日／残業25時間程度

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各商業施設事務所住所：東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 476万円～793万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～428,000円＜月給＞ 260,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※上記年収には残業想定25時間、その他手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績） ■モデル年収：25歳／年収476万円・月給26万円、30歳／年収536万円・月給29万円 ※残業(25h／月)、テレワーク手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＥＮＢＩ

NEW

保育施設の運営コンサルタント／月給30万円以上／土日祝休み

＼関東支部オープニングメンバー／★希望しない転勤なし　★マイカー通勤OK（規定あり）【東京支店】東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8 ※受動喫煙対策あり月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には、固定残業代（月10時間分・2万400円以上）と固定地域手当（一律月2万円）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【インセンティブについて】既存のクライアントからの紹介でもインセンティブが発生します。・新規のクライアントへアポイント獲得・クローズまで対応など細かくインセンティブを設定しています。クリアな評価制度で、頑張りは即収入へ還元しています。

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株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）【東京】人事（教育研修の企画など）◆河合塾G／土日祝休／リモートワーク可

本社住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、上記に限らず経験スキルにより決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※1分単位で時間外手当を全額支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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