掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

いすゞシステムサービス株式会社

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【SE/販社総合システムの企画・開発/管理職候補】横浜・自社勤務◆いすゞグループ◆残業15h◆在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【SE/販社総合システムの企画・開発/管理職候補】横浜・自社勤務◆いすゞグループ◆残業15h◆在宅可

◆◇いすゞグループ全体の情報システム部門を担う企業/社食有り/育休復帰率100%/毎週水曜・金曜は一斉退社/ワークライフバランス◎◇◆

■職務概要:
商用車メーカー系ITサービスプロバイダーとして付加価値の高いITサービスを提供する当社にて、いすゞ国内販売会社における、販売・アフターセールス、CRM、SFA、および会計に関わるシステム開発や、運用移行後の保守業務をご担当いただきます。
同社はいすゞグループ各社へのERPシステムの提供、セールス・アフターセールス領域のシステム開発・保守により、グループ全体のビジネスを強力にサポートしています。ご入社後は販社システム部に配属となり、自動車及び部品販売における、国内販売会社向け業務システム開発、および保守業務をお任せします。

■具体的には:
「販社総合システム」を中心とした商品企画、及び開発、保守をお任せします。販社総合システムとは、車両販売業務、部品販売業務、サービスフロント業務等、一連の販売会社の主要業務~会計処理までをシステム化した総合システムのことです。

■ポジションの特徴:
販社システム部のメンバー構成は、管理職2名(男性)、社員18名(男性:7、女性:11名)の計20名になります。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2%、いすゞ関連企業40.6%、その他0.2%となります。

■働き方:
「お客様のニーズを理解するコミュニケーション力や、システム開発・運用の技術力を持つ、エキスパートな人材が原動力」と考えているため、社員を大事にし、働きやすい職場環境を作ることで、お客様へより良い提案ができると考えております。
いすゞグループ全体の、より深いシステムソリューションにチャレンジできる方を求めております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・.NET、Java、RDBMS(Oracle等)を使ったシステム開発の設計及び開発実務経験

■歓迎条件:
・プロジェクト管理経験(ベンダーマネージメント)
・車両販売、部品販売やCRM、SFAに関わるシステムの設計及び開発実務経験
・AWSやETLなどを用いたシステムの設計及び開発実務経験
・英語、中国語が話せる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR横浜駅/みなとみらい線新高島駅

<転勤>

基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、本人及び組織状況により、異動実例がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~730万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~380,000円

<月給>
310,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※バス等2km以上/会社が指定する経路のみ
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:20,000円(世帯主、30歳未満に限る)
社会保険:各種社会保険完備(健康保険…いすゞ健康保険)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■職能変更時研修、昇級時研修、階層別研修、全社共通教育カリキュラム
■資格取得援助制度(受講費用、受験費用、資格取得報奨金など)

<その他補足>
■いすゞ健保の厚生施設及び契約施設の利用
■社員食堂(食事補助)
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■半日休暇制度、誕生日休暇制度、連続休暇制度
■家族手当補足:第一扶養10,000円/第二扶養以下1人当たり3,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

育児休暇(取得実績あり)GW・夏季連休・年末年始期間の長期連休(各9日間程度)、特別休暇(結婚、出産、介護、忌引等)
※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
いすゞ自動車およびいすゞグループを主として、システム企画・設計・開発のみならず、運用オペレーションまで一貫したシステムを提供しています。
(1)企画提案…顧客のニーズや悩みを解決するシステムの企画提案
(2)設計・開発…アプリケーションシステムの各種設計や、完成した設計書に基づいたシステムの開発
(3)運用・保守、アフターフォロー…アプリケーションシステムやインフラの運用・保守の他、ヘルプデスクなどの幅広いアフターフォロー
(4)その他のサービス…パソコン、OA物品の代行販売や、顧客よりアウトソーシング委託された運用業務

所在地

〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F

設立
1977年7月
従業員数
197名
上場市場名
非上場
資本金
165百万円
売上高

13,293百万円

平均年齢
40.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012371965

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