掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

SWS西日本株式会社

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【三重/松阪】品質保証※未経験歓迎◆7割が上流工程/直接クレーム対応無/住友電装G

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三重/松阪】品質保証※未経験歓迎◆7割が上流工程/直接クレーム対応無/住友電装G

~「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見~

■業務内容:
品質保証業務の統轄を行っていただきます。品質方針を策定・展開し品質保証活動の推進、品質マネジメントシステムの全社統制、製造部門監査と改善指示などを担っていただきます。

■業務詳細:
◇品質方針を策定・展開し品質保証活動の推進、品質マネジメントシステムの全社統制
◇中央品質委員会で月毎の品質状況と品質活動報告と、1回/半期の実績・活動レビューを行い、方針策定し、全社展開を実施(工場の品質状況把握と改善指示)
※クレーム対応や顧客折衝は親会社を介して行うため、直接はありません。
※製造部門管轄のため検品・検査は製造部門が行います。(7割が上流工程です)

■グループ課の中長期目標:
真因追及による対策徹底と品質保証体制の仕組構築

■入社後イメージ:
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。
◇1年目:本社にて、品質保証部統轄業務の理解と習得。SWSとの折衝業務(SWS依頼事項対応)の習得をしていただきます。
◇2年目:品質データ分析、工場点検・監査業務へ参加し、製造・品質管理業務の理解を深めていただきます。
◇3年目以降:データ分析から課題を見極め、品質活動の策定と展開を行い、是正トレースと完了確認を行っていただきます。(工場、地区品保Gとの連携)

■教育体制:
50代、40代中心メンバーの職場だが、協力・支援を連携しており、雰囲気も良い職場環境です。

■やりがい:
品質保証と難しいイメージがありますが、部品の受入から出荷まで幅広く業務が把握できる部署であり、工場点検・監査や品質活動の展開を通じ、幅広く経験を積む事ができます。

■配属先について:
配属となる品質保証部は、5名(40代2名、50代以上3名)で構成されています。部内メンバーも中途入社メンバーも居り、営業職・金融などからの転職者も活躍している部署です。

■当社の強み:
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint資料作成ができる)
・対社内との折衝業務経験(コミュニケーション能力、主体性、柔軟性が必要な仕事です)

■歓迎条件:
・日本語ビジネス中級レベル以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県松阪市大塚町25-2
勤務地最寄駅:近鉄山田鳥羽志摩/JR紀勢本線/松阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
アクセス:各線「松阪駅」車6分/「松ヶ崎駅」から徒歩20分/「松阪駅」から徒歩24分
※車通勤可

<転勤>
当面なし
※製造に於ける品質管理業務の習得、自身のキャリアアップのため転勤の可能性有(入社後3年程度経過後目安)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間程度(前年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~266,700円/月20日間勤務想定

<想定月額>
239,000円~266,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額)
住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

<その他補足>
■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算
■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳
■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳
■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり
■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等
■有給休暇:社年度付与日数は0~10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ワイヤーハーネスの製造
・ワイヤーハーネス外装部品の製造
・ワイヤーハーネス構成部品の物流
※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

所在地

〒515-0813
三重県松阪市大塚町25-2

設立
2010年10月
従業員数
1,741名
上場市場名
非上場
資本金
390百万円
売上高

13,500百万円

平均年齢
42.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012372329

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