SWS西日本株式会社

【三重／松阪】ワイヤーハーネス設計のデータ＆資料作成～未経験歓迎／連携力も活かせる／住友電装Gr

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～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見／中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎～

■業務内容：
自動車ワイヤーハーネス製造のためのデータ・資料作成をご担当いただきます。具体的には、顧客から提示される設計仕様を製造データや各種指示票など作成する業務を主に対応いただきます。
※設計データは1件1～2週間かけて対応します。月20件くらい（3～4名で分担）
※早ければ入社半年後から海外出張の可能性があります。（主な出張先：ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア・メキシコ・タイ）

■グループ課の中長期目標：
社業に貢献する為に25年度中に業務受託費比率を50：50にする

■入社後イメージ：
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。
◇1年目：社内制度だけでなく、WH設計の理解を深め、製造設計の担当者としての基本的な知識・スキルを習得いただきます。
◇2年目：開発設計・製造設計・試作対応業務を中心に、設計担当者としての業務範囲を拡大していただきます。
◇3年目以降：工場と車両双方の課題を把握し、設計担当者として取り組むべきことは何か自ら考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行いただきます。

■教育体制：
30代の1名が主となり教育を行いますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。

■やりがい：
日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。

■配属先について：
配属となる開発設計部 設計1Gは、26名（20代9名、30代5名、40代7名、50代以上5名）で構成されています。

■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、OutlookなどOfficeソフト）
・対社内との折衝業務経験

■歓迎条件：
・CAD利用技術者
・RPA、DX運営経験
・日本語ビジネス中級レベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大塚町25-2
勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：各線「松阪駅」車6分／「松ヶ崎駅」から徒歩20分／「松阪駅」から徒歩24分
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
※幅広い経験をする為、将来的に国内／海外転勤の可能性有（入社後3年程度経過後目安）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16時間程度（前年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0～10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。