株式会社ロイヤリティ　マーケティング

「Ponta」会員向けプロダクトのテックリード◆国内シェアトップ級のポイントサービス／リモート可

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【会員1億人超・日本トップシェアのポイントサービス「Ponta」運営企業】
■仕事内容：
当社のプロダクトデザイン部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。
各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。

■具体的な業務：
・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施
・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持
・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート
・内製開発チーム内のスキルトランスファー
・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定

■サービス例：
Pontaアプリ、Pontaボーナスパーク、Pontaリサーチ、PontaPLAY

■使用するツール：
開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker
社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
チームワークスペース：Confluence
課題チケット管理：Backlog、Jira

■組織・チーム体制：
プロダクトデザイン部・基盤統括チーム6名　うち内製開発エンジニア 4名

■キャリアステップ：
入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をすべてお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験（Java、Python、PHPいずれか必須）
・目安として5年以上のAWSの各種サービスを用いた開発経験
・エンジニアのチームリーダー経験（ベンダー管理除く）

■歓迎条件：
・開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験
・ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験
・ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、その他会社が定める休日、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）