サトーホールディングス株式会社

【港区】法務◇エキスパートクラス／グローバル展開するプライム上場企業

---

～グローバル展開するプライム上場企業の法務部で、専門スキルで活躍！／ホワイト企業認定／東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェアNo1～

■業務内容：
商務契約の確認、審査業務がメイン業務です。具体的には、秘密保持契約、取引基本契約、ソフトウェア開発契約、ソフトウェア保守契約、プリンタ保守契約、業務委託、利用規約、売買契約、請負契約などです。様々な契約書がありますが、メンバーが偏りなく経験できるよう均等に割り振っています。その他にも、社内におけるコンプライアンス体制の整備で、対応する範囲は社内の業務に関する事なので多岐にわたります。

★エキスパート
・国内/国際（英文）の商務契約の確認、審査業務（8割）
・会社全体のコンプライアンス体制整備業務（2割）
・社内法務研修企画、実行業務

■組織構成：
法務部法務グループは総勢5名体制です。（部長1、グループ長1（弁護士）、エキスパート1、リーダー1、派遣1）
会社に係る契約・法律関連業務の対応（会社法関連は除く）をお願いします。

■働き方：
・リモートワーク可能※フルリモート勤務を前提とはしておりません。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

■ポイント：
当社は、バーコードやRFID技術などの自動認識技術を活用したソリューションを提供し、製造、物流、小売、ヘルスケアなど多岐にわたる業界で事業を展開しています。ビジネスとして関わる事業分野や商材は、ますます拡大傾向にあるため、新しいことへの対応に拒否感を持たずに、積極的に対応していくマインドを持った方を歓迎します。

■レポートライン：本人⇒グループ長⇒部長

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内／国際（英文）契約書（売買、請負、委任、秘密保持、賃貸借等）作成及び審査業務経験
・TOEIC(R)テスト７００以上のレベルを目安とするが、英文契約の審査業務の経験あるいは取り組む意欲のある方
※調べながらでも、読み書き対応が出来れば応募可能とします。

■歓迎要件：
・実際にモノの取引に携わったメーカーでの職務経験
・ソフト、システムの取引についての職務経験
・海外子会社に関するグループガバナンスの体制、規程など基盤構築、個人情報保護関連対応経験

＜語学補足＞
※英語を使う場面、レベル感：英文契約書、海外子会社とのメールやミーティング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
2025年4月以降は就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・SATO Campus
・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
・Manabo（通信教育）
・無料コンテンツを使った英語学習の機会など


＜その他補足＞
◇住宅（借上社宅）
◇慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
◇レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
◇財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
◇ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
◇その他：サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、5日間以上の連続休暇制度　等