株式会社コンピュータ・システム研究所

【盛岡】ITソリューション営業◆建設土木業向け自社システム／業界シェア1位◆年休126日◆土日祝休

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【中途入社比率9割以上/年休126日/リモート可/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】
～業界シェアNO1の自社サービスの営業ポジション～

■業務内容
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行います。
お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。

盛岡営業所は東北三県（岩手、秋田、青森）を担当します。

■育成体制
入社後は、Off-JTやOJTを通じて商品・業界知識を学びます。
研修期間は半年～1年を目安とし、先輩社員への同行のもと新規開拓を経験しながら力をつけていただきます。
研修後は既存顧客への契約更新提案を担当し、経験を積んだ後、新規顧客への提案営業にも挑戦。成長を支援し、長期的に活躍できる環境を整えています。

■ポジションの魅力
当社のシステムは30年以上の歴史があり、多くの顧客から高い評価を受けています。
そのため、自信を持って製品を提案することができ、法人営業職の魅力の一つである「自分の提案が企業の成長に直結すること」を実感しやすいです。

■組織体制
同勤務地の営業メンバー４名

■同社魅力
・財務面での安定性（例え2年以上売上ゼロでも経営を維持できます。）
・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア）
・高い収益性と顧客からの支持
・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている
・離職率が低い。（2024年度は2.0%！）出戻り社員が多い

ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。
部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。

■土木積算システム「ATLUS NEXT」
・最新・最適な単価・歩掛データにより、積算精度が向上するサービスで、業界シェア1位のサービスです。
・高い検索制/ナレッジボックスによるタレントマネジメント/専任サポートシステムが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・IT関連のいずれかの知識がある方歓迎
　例)施工管理の経験者、土木積算の経験者
・営業、販売経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
盛岡営業所
住所：岩手県盛岡市中ノ橋通1-4-22 中ノ橋106ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
みずほ銀行・青春館前バス停　徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
転勤に同意できる方を希望します。
実際には3年で転勤する人もいれば10年以上同じ営業所の人もいます。
管理職になる前は、近県の同一エリア内、管理職に近くなると全国転勤の可能性が出てきます。



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月。最長6ヶ月。
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車貸与時は車両手当として5,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。　
■資格手当制度あり　：当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されます。

＜その他補足＞

・通勤手当（上限10万円）
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休
・健康診断
・慶弔関連

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏期休暇(5営業日)
・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業