松吉医科器械株式会社
【湯島／未経験歓迎】カタログ制作ディレクター◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／プライベートブランド商品も展開】
■業務内容：
医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、松吉総合カタログの制作ディレクション業務をお任せします。
■入社後の流れ：
入社後は、独り立ちするまでサポートします。
◎新人研修で当社の業務について学んでいただき、物流センターなども経験いただき、実際の商品に触れていただきます。
◎Illustrator、Photoshopなどのアプリについては実地で学んでいただきます。
◎先輩社員のもと、ディレクション補佐を学んでいただきます。
次号カタログ制作期間にはディレクション補助を、次々号カタログ製作期間には主担当としてディレクションを担っていただきます。
■当社の魅力：
・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。
・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■歓迎条件：
・コミュニケーション能力
・他部署との連携経験がある人
・Illustrator、Photoshopのご経験
・印刷物のディレクション業務の経験のある方
勤務地
本社（東京営業所）
住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月3時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等変更なし
給与
300万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～375,000円
＜月給＞
210,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の場合に支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■結婚祝金、出産祝金
■永年勤続祝制度あり
■インフルエンザ予防接種全額会社補助、健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年間2日程度土曜日出勤あり
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（計画的連続休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療機器、理化学機器の製造ならびに販売、輸出入とその代理業務
・新設開業（病院、クリニック、診療所、福祉施設等）のプランニング- 所在地
〒113-0034
東京都文京区湯島3-14-9- 設立
- 1934年1月
- 従業員数
- 178名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
12,700百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
