ＮＤＫ総合サービス株式会社

【上野】管理会社の窓口対応（不動産部門）◆土日祝休◆ノルマ無◆プライム上場G◆管理職を目指せる環境

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【1回選考／日本電設工業株式会社の100%子会社／直行直帰可／新規営業なし／転勤なし／残業20H以内／中途入社100％／育休取得率100％／年2回賞与実績あり】

■業務内容：
不動産業務に関する様々な経験を積んでいただき、将来的には管理職を目指していただきます。親会社およびグループ会社が大型工事を受注した場合や社屋の移転等、それに伴う土地や物件の紹介などの業務もあります。
※管理会社と親会社の仲介役として、管理会社側で判断できない相談を受けた際の橋渡し役となるポジションです。（各部屋の管理ではありません）

■業務詳細：
◇研修期間…試採用期間として6ヶ月
◇研修内容…現担当者との引継ぎや実務により経験を積んでいただきます。
◇独り立ちまでの想定期間…6ヶ月～1年間

■評価制度：
営業ではないためノルマはありません。評価基準は年に数回面談等により賞与考課と昇給等に係る人事考課を行って評価します。保険、販売リース部門の営業、総務／経理等の事務職など異部署への異動も相談に応じます。
※定量目標は立てにくいため、お客様からの対応評価などが基準となります。

＼魅力／
・一般法人、大手ディベロッパー、信託銀行との取引もあります。NDKグループの不動産にかかわる売買仲介業務、管理受託業務など不動産にかかわる様々なコンサルティングサービスを提供している仕事です。
・飛び込み営業等の新規開拓や営業ノルマもなく、基本土日祝が休みのためWLBを充実させながら、安定して働き続けることが出来ます。

■組織構成：
5名で構成されています。（部長60代／平均年齢55歳）
※会社全体の平均年齢は40代

■働きかた：
・残業20H以内
・シーズン休暇（6日）あり
・賞与年2回（直近3年は6.4か月分！）
・育休取得率100％（現在取得中2名／男女1名ずつ）
・プライム企業の100％子会社

■当社について：
・親会社所有の物件の入居管理および新規工事所の開設（現場事務所、仮眠所に使用するアパート等の物件紹介および契約）等をメインに行っているため、安定して仕事があります。
・東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）（ＮDK）の100%子会社となりますので、腰を据えて長く働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅建資格保有
・不動産業務経験（3年目安）
■歓迎条件：
・不動産業務での管理職経験者

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
ＮＤＫ総合サービス株式会社
住所：東京都台東区池之端１－２ー２３ ＮＤＫ第二池之端ビル
勤務地最寄駅：山手・京浜東北/千代田線／上野・御徒町/湯島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張は年に数回程度あります。対応する案件により出張回数は変動します。

＜転勤＞
無
基本ありません（東京の他に仙台、大阪に事務所がありますが、今回募集している不動産部門がないため）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：10-20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育／昇職研修制度（主任、課長代理、課長）
■外部研修
■資格取得一時金制度（当社指定資格取得時）
・NDK書店（書籍、雑誌、CD、DVD等を提携ネット書店にて定価の10％割引で購入可能）

＜その他補足＞
■通勤手当：全額支給、新幹線等通勤補助制度（詳細は当社規程による）
■住宅手当：
・借家扶養有：月額上限45,000円／扶養無：月額上限30,000円
・持ち家：月額10,000円
■家族手当：
配偶者：月額16,000円／子1人につき月額5,500円（詳細は当社規程による）
■当社独自の退職金制度（勤続年数1年以上）+中小企業退職金共済に加入
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年に数回程度休日出勤があります。
■シーズン休暇（6日）／年末年始休暇（12/29-1/3）／創立記念日（10/14）他
■1ヶ月最低9日の休日を設定（社内呼称：フレッシュアップ9）