PwC Japan合同会社
人事(海外赴任・帰任社員の対応/給与計算・税務対応)◆在宅可・所定労働7H・残業20H以下/英語利用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバル視点からの労務・税務対応/海外赴任・帰任スタッフのサポート/リモート中心・残業20H以下】
■概要:
同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。
「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。
■業務概要:
海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理などの業務をお任せします。
海外のPwC人事とやりとりをし、出向者・帰任者の窓口となり、業務を進めていただきます。
国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために、多種多様なモビリティプログラム運営を担っていただきます。
■業務詳細:
・赴任者および海外法人のペイロール対応、問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任、帰任時におけるモビリティ業務
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進に向けた、海外赴任・日本帰任施策の企画サポート
■魅力:
<グローバル視点からの税務理解>
・世界151ヵ国に拠点を持つPwCグループにて、ペイロールを含めた労務・税務対応を行うポジションです。
・各国間での人材往来が活発に行われる環境で、拠点(国)ごとの法特性を理解した対応/知識習得を目指せます。
<国際色豊かな環境>
・海外法人の人事担当者とコミュニケーションを取ることが多い業務です。
・業務上での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため、グローバルを身近に感じながら働くことができます。
■働き方:
現在は、リモートワーク中心の勤務体系を取っています。
(出向・帰任に伴う受け入れ対応・オリエンテーション実施の際は、出社にて対応)
海外法人とのコミュニケーションは、メール利用が中心です。
■キャリアパス:
・特定の指標では無く、個々のキャリア希望に応じた内容で年間目標を設計します。
・PwC Japanグループ全体の職種に応募できる公募制度もあり、個々が求めるキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel実務利用経験(VLOOKUPやIF関数など)
・TOEIC(R)テスト700点以上
※上記に加えて、下記いずれかのご経験
・グローバル展開企業での、経理または人事(給与計算)業務経験
・海外出向に関する税務対応
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,170円~485,560円
固定残業手当/月:84,210円~130,110円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
398,380円~615,670円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与:年1回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、現在年間20万円までの補助制度があります。
<その他補足>
■休暇:リフレッシュ・ヘルスケア休暇/傷病休暇/試験休暇/慶弔休暇/出産/育児/介護関係休暇 等
■その他手当や制度:フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)/慶弔見舞金/団体生命保険/資格取得支援制度/契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)/カウンセリング制度/Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)/ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)/マッサージルーム常設 等
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 11,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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