ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町本社】経営企画◆JFEスチールG／組織と事業の変革をリードするフェーズ／残業平均12.5h

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～各事業や人材のシナジーを経営企画がリード／事業同士の相乗効果や組織変革を行うフェーズに携われます～
2025年4月より新たな中期経営計画が始まり、非連続な成長を実現するための変革を進める活動に入っていきます。コーポレートスタッフとしての定常業務のみならず、次代の当社を創造する戦略的かつ大胆なアクションを牽引していくための組織戦力強化の一翼を担っていただきます。

■業務内容：
下記業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
ご入社後は、まずは事業や業務に関するインプットをしながら、定例の経営会議の運営事務局、月次経営レポートの作成、年度計画策定の取りまとめや進捗モニタリング業務に従事いただきます。

・新中期経営計画の実行
・年度経営計画の策定とりまとめ業務
・経営会議の運営
・投融資・M&A戦略の立案及び実行支援
・各種経営管理資料の作成とデータ分析
・IR業務支援
・投資管理　など

■当ポジションの魅力：
◆社長を始めとする経営メンバーとの距離が近く、経営の舵取りに直接影響を与える仕事ができます。高い視座からの冷静で合理的な考え方が求められる一方で、戦略を実行し会社を動かす熱意とパワーも求められ、やりがいのあるお仕事です。
◆同時に、実務業務プロセスのなかでは事業部門を含む様々な部署のメンバーとのコミュニケーションもあり、幅広い視野・人間関係とコミュニケーションスキルが培われます。
◆経営戦略や事業戦略への関与を手触り感のあるレベルで感じることができる会社規模であり、興味次第で幅広い業務に携わり経験値を上げていくことができる環境です。

■組織構成：部長、次長、メンバー3名

■キャリアパス：
◆これらを通じ経営陣や事業部門とのコミュニケーション・関係構築を進めながら、事業課題の分析、協業やM&Aを含む成長戦略の企画・実行業務にできるだけ早い段階で参画いただくことを想定しています。
◆また、管理部門として幅広い業務があるなかで、手作業が多い部分や効率性の低い運用などの改善を推進いただくことも期待しています。
◆ご経験を積まれたあとは、経営企画を始めとするコーポレート部門のリーダーや責任者としてのキャリアを伸ばしていくことは勿論、事業部門での戦略企画や施策実行部隊としてのキャリアも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・経営企画・事業企画・営業企画等の部門での、戦略の企画・策定や実行への経験2年以上（経営企画業務未経験歓迎）
・事業会社を中心に5年～10年前後の社会人経験

※IT業界での経験やIR、ファイナンスの知見がなくても、周囲のサポートにより経験を積める環境です

■歓迎条件
・上場企業での経営企画実務経験
・管理会計、ファイナンスに関するご知見・ご経験
・M&Aのプロセス実務のご経験
・IT・システム開発会社での事業企画・経営企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）