掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

株式会社シーイーシー

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【恵比寿】新規事業企画◆AIなどの先端技術活用◎プライム上場/独立系SIer◆125休日◆手当充実◎

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仕事内容

【恵比寿】新規事業企画◆AIなどの先端技術活用◎プライム上場/独立系SIer◆125休日◆手当充実◎

【恵比寿駅直結・徒歩1分の好アクセス!新規事業企画業務の実務を担う!全社レベルでの事業企画に関する知識習得◎少数精鋭のチーム/キャリアアップ環境◎】

■募集背景:
今回、会社全体の新規事業立案に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

■業務内容:
主に以下の業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。
◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・立案
◇ビジネスパートナーの開拓・交渉
◇新規事業創出サイクルの構築・運用

■業務詳細:
◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・推進
・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成
・新規事業企画の策定
・事業推進・管理
◇ビジネスパートナーの開拓・交渉
・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定
・パートナーとの関係構築、交渉
◇新規事業創出サイクルの構築・運用
・新規事業創出体制の構築
・新規事業創出プロセスの策定

■魅力:
新規事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築、事業戦略立案・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
◎経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
◎IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる
◎全社レベルでの事業企画に関する知識習得
◎将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営

■キャリアパス:
◇新規事業企画業務の実務を担当していただきます。(新規事業の企画・立案、市場調査・分析、ビジネスパートナーの開拓・交渉など)これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたしますのでご安心ください。
◇また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。


変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での3年以上の実務経験
・ビジネスモデルの構築方法、競争優位性の分析、事業戦略の策定プロセスに関する知識・実施経験

■歓迎条件:
・DXの基本概念・成功事例に関する知識、およびこれらの技術を活用したプロジェクトの経験
・IT業界でのシステム開発経験がある方
・新規事業のコンサルティング経験
・外部パートナーと戦略的な提携を進めた経験
・何らかのチーム/プロジェクトリーディング経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
恵比寿本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の事業所

<勤務地補足>
<アクセス>
恵比寿駅直結・徒歩1分/雨にぬれずに通勤可能です

<転勤>
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業18.6h/月(2022年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~332,000円

<月給>
258,000円~332,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給5.7ヶ月分)
■モデル年収(概算/一都三県在住/平均残業20h時)
532万円~673万円(リーダー)
452万円~528万円(メンバー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用)
退職金制度:確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、営業力強化研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)合格一時金(最大20万円)他

<その他補足>
■借上げ社宅制度※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
独身約4万円~約5.7万円 相当/配偶者帯同 約4.6万円~約7.7万円 相当
■引っ越し代全額会社負担(会社指定の業者利用)
■支度料:独身20万円/配偶者帯同30万円
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務(※入社2年目以降)
■育児支援金
■定期健康診断、人間ドック 他多数
■■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇※入社月により変動あり、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
■有給休暇取得率76.7%

会社概要

事業概要

■概要
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。

所在地

〒252-8567
神奈川県座間市東原5-1-11

設立
1968年2月
従業員数
2,290名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,586百万円
売上高

53,124百万円

経常利益
6,409百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012390366

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