株式会社 セルート

【東京】経理管理職候補◆財務・税務・会計業務を担当／残業平均月10～15時間程度／業界大手の物流企業

---

■業務内容：
経理部門の管理職者候補をお任せします。経理チーム（月次決算から年次決算までの実務を担当）の上位部署として、作成された資料の確認や、財務・税務・会計業務を担当していただきます。与えられた権限内で、会計処理方針を定め、適正な財務諸表を作成する役割です。会計業務にとどまらず、財務や税務の実務全般にも従事していただきます（財務は担当役員と連携し、税務は顧問税理士の指導を受けながら進めます）。

■入社後について：
まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。
（現預金の日計表記録・残高確認／融資に関する取引を会計システムに記録／取引仕訳が適正であるかの確認／予算実績対比のため、業績データの収集・記録／経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認／税務に関わる社内申請や納税、諸手続き）

■将来的には（3年後）：
・月次の会計帳票が正確かつ適正に作成されているかを確認し、既存の手順やルールの見直し・改善を継続的に実施する
・予算策定チームの一員として、各予算（収益、原価、人員、経費、投資）の案をまとめ、単年度事業予算を完成させる
・予算実績管理担当として、業績や財政状態などの報告を社内外に行う
・資金繰りを計画し、金融機関などと交渉しながら資金を調達し、さらに金融機関との継続的な関係を維持する

■身に付くスキル：
◎簿記・会計・税務の知識…主たる事業が輸送業のため、複雑な会計処理は不要です。財務会計や制度会計の基本に基づき、簿記や会計・税務の専門知識が身につきます。
◎経営企画力…業界や経済状況の情報収集により、広い視野で考えるスキルが身につきます。各種の数字の意味や理由を分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。

■やりがい：
経理処理のルールは会社の慣習により決まりますが、当社では与えられた権限と慣習の中で知識を活かし、企業の業績に貢献できる充実感があります。経理の処理方法も複数の選択肢から自分で決める場面があり、責任が伴う大変さもありますが、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。地道な経理の記録が最終的に企業にとって最も重要な「企業を動かす数値」となる点がこの仕事のやりがいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記検定2級以上
・実際に経理処理の経験が無くても、経理・会計の知識から、必要な処理について指示・判断ができる方
・整理整頓ができ、きっちり仕事を進めていくことができる方
・会社・経理グループとして必要な情報をリサーチし、勉強することができる方

■歓迎条件：
・企業会計の経験
・事業会社の「経理」職経験
・財務諸表論の学習経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社【経営管理本部】３階
住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル　３F
勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
※希望制（キャリアアップに伴う転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務都合により変動あり■残業：平均10～15時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：福利厚生その他を参照
住宅手当：同居の扶養家族がいる場合月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各部門の実務に関する研修
■階層別研修（新任役職者向け、管理職向け）
■資格取得支援制度
■提携先企業で実施されるセミナーへの参加

＜その他補足＞
■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）※勤続3年以上が対象
■財形貯蓄制度
■健康診断、ストレスチェック（年1回）
■保養施設【東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）】
■家族手当：配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円
■男女共に育児休暇の取得実績あり
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■健保組合提携保養所（熱海、鎌倉、その他割引利用施設あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※月1回程度、土曜日の出勤あり
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
※男性育児休業取得実績複数あり