掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

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開発リーダー候補◆Java経験者歓迎◆グロース上場/ライブ配信サービス「ふわっち」展開

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

開発リーダー候補◆Java経験者歓迎◆グロース上場/ライブ配信サービス「ふわっち」展開

◇TVCM放送中!みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開/2022年12月グロース上場/2023年3月期は105億円を達成◇

■業務内容:
エンジニア/プロジェクトリーダーとして既存案件の進捗管理から顧客との要件ヒアリング、システムの計画立案、実装、その後の継続開発の一連をお任せします。

■業務詳細:
・受託開発プロジェクトにおける開発リーダー業務
・外部委託先との技術的な折衝、進捗管理、品質管理
・要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
・チームメンバーの育成、技術指導

■魅魅:
・製品の企画から開発・運運まで一貫して担当することでビジネスの成長を実感できます。
・開発業務が好きなメンバーが多数在籍しております。
・開発者重視で新しい技術を積極的に取り入れていく社風です。

■組織構成:
開発部49名

■「ふわっち」について:
誰でも動画・ラジオのの配信と視聴ができるライブ配信サービス。当社ではエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じサービスヘ反映させるサイクルの確立に勤しみ常にサービスを「品質・使い勝勝」の高い基準で実現を心掛けております。

■当社の魅力:
◎モバイルプラットフォームでのサービス提供
利便性を重視し、「アプリ」でのサービス提供に注力しております。
◎エンドユーザー様向けのサービス提供
B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。
◎自社サービスの開発を徹底
受託開発はやりません。クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「フリマ」「動画配信」を軸とした、時間ををみだすサービスの開発に注力しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:
・5年以上のソフトウェア開発経験
・Java(SpringBoot)での開発経験
・受託開発経験
・社内外の関係者との調整業務経験
・チーム・プロジェクトリーダー経験
・AWSを利利した開発経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発経験
・既存システムの調査分析~開発経
・toC向けのスマートフォンアプリやWebサービスの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
勤務地最寄駅:JR山手・総武・中央線/代々木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR山手線渋谷駅 徒歩1分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~397,500円
固定残業手当/月:106,000円~152,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
382,000円~549,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円まで※会社規定に基づく
住宅手当:月20,000円※該当者のみ
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■成長支援制度(5万円迄/年)

<その他補足>
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■通信手当(6,000円/月)
■社員持株会制度 (奨励金200%付与)
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One
■部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(6日間)、夏期休暇(5日間)、GW、有給休暇(3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり)、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。
最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、
技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。

所在地

〒150-6233
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

設立
2003年5月
従業員数
99名
上場市場名
グロース市場
資本金
961百万円
売上高

12,247百万円

平均年齢
33.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012390868

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