トヨタ自動車株式会社

【東京都千代田区】人事・総務統括／デジタル技術部門付（チームリーダー・マネジャー）＜デジタルソフト＞

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＜自動車の販売台数世界トップ級／日本企業史上歴代最大級の時価総額／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

■業務内容：
◇ソフトウェアPF開発部に所属し、人事・総務業務を担当ます。
◇東京地区リーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、地区所属メンバーへの人事・総務・各種サポート業務の対応・運用管理をお任せします。

■業務詳細：
部総括として、人事・労務管理、施設管理、機密管理などを担当します。
＜具体的には＞
◇個別人事対応
◇セキュリティ管理
◇拠点運営（ファシリティ、ルール運用など）
◇拠点衛生・防災管理
◇拠点施策・イベント対応
◇受入対応など

■在宅勤務：
相談可能です。出社して行わなければならない業務、在宅でも可能な業務がありますが組織内で出社日を調整します。

■部署：
ソフトウェアPF開発部総括グループ
（グループ所属メンバー数12名）

■職場イメージ：
◇部員は400名規模で東京地区約200名、豊田地区約200名の構成で、現在は在社勤務4割、在宅勤務6割が平均的な働き方です。
◇部署が東京と豊田市に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。
◇同拠点内外の部署と連携し垣根を超えて取り組む業務もあり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを張り続けられる職場です。

■ミッション：
◇離れた拠点（東京・豊田）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート
◇東京拠点にある総括として、豊田本社と足並みをそろえ一体化を図るとともに、地域独自性を活かした施策・運用も推進

■やりがい：
◇トヨタでは東京地区の採用者が年々増加しています。ソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先端研究は東京拠点で行っているため、多様な人材への対応が求められますがこれまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画できます、
◇キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを図りながら相手の立ち位置に立って物事を進めていきたい方
・PCスキル（Word,、xcel、Teams、メールなど）

■歓迎条件：
◇人事または総務業務経験(1年以上)

＜勤務地詳細＞
大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

＜その他補足＞
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。
＜例＞
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日