掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

コベルコソフトサービス株式会社

【神戸】システム保守(mcframe)~IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神戸】システム保守(mcframe)~IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業

■業務内容:
主に、mcframeでの、業務システムの保守開発や、改善開発を担当。
・お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守(問合せ対応、障害対応、保守開発など)や、そこから派生する開発業務を担当する。
生産管理・販売管理・原価管理の業務に携わることができます。
今後、当該部門内で重点領域として拡大していくチームとなります。
開発局面から参画し、保守・運用フェーズまでとトータルでマネジメントしてみたい、PL/PMとして上流工程に挑戦してみたい方を募集致します。

■当社の魅力:
【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土
IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。
【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術
エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。
【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100%(男性実績もあり)となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3%の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上流工程のSEやプロジェクトのPM・PL、リーダーへのキャリアアップを考えている方。
・mcframeでの業務経験(開発業務、保守業務)がある方。

■歓迎条件:
・プロジェクトのPM・PL経験。
・保守案件で上流工程(要件定義・基本設計)を経験。
・所属組織のリーダー/サブリーダー経験や後進への指導経験。
・生産管理・販売管理システムのの保守を経験
・Oracle系の資格、Java系の資格、DB(SQL)系の資格、生産管理・販売管理の資格 など

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル
勤務地最寄駅:阪神線/岩屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※お客様先常駐の可能性もあり(関西)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間18h■短時間勤務制度有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
531万円~572万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~308,000円

<月給>
288,000円~308,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給有:年1回(4月)
※想定年収は残業時間20時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
住宅手当:扶養者あり:月最大4万円、単身者:月最大2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援(通信教育)、資格取得支援、セミナー勉強会等


<その他補足>
■持家補助金・住宅手当(※規定有)
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■財形貯蓄制度、リモートワーク制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日有給休暇制度有)、設立記念休暇 ほか

会社概要

事業概要

■事業概要:
システム保守/開発、インフラ運用/構築

所在地

〒651-0073
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階

設立
1991年1月
従業員数
554名
上場市場名
非上場
資本金
57百万円
売上高

5,340百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012396006

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