トレノケート株式会社

オンラインエンジニア育成サービス（インフラ分野） 育成／運営担当　※フルリモート可※

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【世界で最も優れたIT研修企業に5年連続で選出／Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有】

■ミッション：
当社のIT研修サービスの一つであるeラーニングにおいて、受講者の学習効果を最大化するためにeラーニングとメンタリング（個別フォロー）を組み合わせた法人向け研修サービスをご提供しています。
従来のeラーニングでは解決しづらかった「受講者のつまずき」や「学習継続の課題」を解決し、実務で活かせるスキルの習得を支援することが私たちのミッションです。

■業務内容：
eラーニングとメンタリング（受講者の個別フォロー）を組み合わせた法人向け研修案件の管理業務です。

■業務詳細：
＜案件管理＞
以下のようなメンター業務（受講者フォロー）を担当します。
・エンジニア研修の受講者の質問対応（通話）、課題添削
・勉強会の運営や登壇、その他メンターの管理
研修に伴うメンターのスケジュール調整、勉強会のアサインを行います。
他のメンターと協力し、添削課題やスキルチェックの実施確認をし、受講者の進捗チェック、個別フォロー、教育担当者様への連絡をしていただきます。
同時に3～4社、受講者全体で10～20名程度を管理します。
＜サービス、コンテンツ開発＞
インフラ研修で利用するeラーニング教材の新規開発や改善、勉強会の企画、運営、スキルチェックの追加、評価方法の仕組み作りなどを担当します。
企画や改善箇所の検討などを行い、教材開発を担当するスタッフに指示を出し、管理します。
メンタリングには、添削課題、スキルチェック、勉強会などさまざまな内容があるため、それぞれを企画、開発します。
主にインフラ関連教材（ネットワーク、情報セキュリティ、クラウド、Linuxなど）のコースエリアを管理します。

■入社後のフロー：
〇1ヶ月：サービスの受講体験、顧客との商談や研修計画の打ち合わせへの参加。
〇3ヶ月：案件のPMサポートを担当。受講者のフォローやメンターの管理などPMの業務を徐々に担当。
〇6ヶ月：案件のPM担当。顧客の担当者と研修計画を調整し、進捗管理やメンター管理など案件全体を担当。
〇1年後には複数社の研修PMを担当しつつ、eラーニング教材の開発サポートを並行して行えるようになる事を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜経験＞
・インフラエンジニアとしての経験3年以上
※新入社員研修で質問対応できる程度の知識があれば問題ありません
※ただし年齢に応じて求める経験値は高くなるとご認識ください
＜スキル＞
・ネットワーク設計、構築、運用に関するスキル
■歓迎条件
＜経験＞
・新人エンジニアの育成、OJTなどの経験
・社内勉強会などでの登壇経験
・顧客企業の担当者とのコミュニケーション経験
＜スキル＞
・クラウド、サーバー等のインフラエンジニアの実務経験
・システム開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度（※業務・状況により出社対応が必要な場合あり）
■当社契約シェアオフィス利用

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（申請が必要です）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12/29～1/4）／年次有給休暇／各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）／産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）