株式会社プロネクサス

【浜松町／リモート可】営業企画・推進（人財採用支援ビジネス）◆東証プライム上場／圧倒的顧客基盤◎

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◎東証上場／安定経営／注力中の人財採用支援ビジネス
◎上場企業の60%が顧客、アプローチがしやすい
◎全社平均残業月25時間／在宅勤務可／研修充実

■仕事内容：
現在注力している人財採用支援ビジネスを中心に当社新事業領域の開拓・拡大に向けた営業企画・推進業務をお任せします。
上場企業の管理部門を中心としたお客様の事業・経営のお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。

■魅力：
・これまでの営業や人事経験を活かし、未経験から営業企画／推進／マーケ業務に携わることが可能です。
・上場企業の6割が既存顧客のため、既に信頼関係が構築されているためアプローチがしやすいです。
・採用課題は勿論、ディスクロージャー／IR等ソリューションが豊富にあるため様々な角度からお客様の課題を解決可能です。
・事業全体を俯瞰した立ち位置で、新事業領域を確立していく中心メンバーとして裁量を持って業務に携わることが可能です。

■配属先情報：
・マーケティング事業部：8名
※2020年10月に設立した当社内でも新しい部署。少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。

■働き方・制度：
・残業月約25時間
・リモートワーク推奨
・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価／人事制度も導入。

■当社概要：
・資本市場のインフラとして、上場会社が投資家に向けてディスクロージャー／IR資料を作成する際の実務支援を行う専門会社。専門性の高いノウハウと独自のITを活用した支援に対する信頼から開示関連で上場企業の管理部門の6割から定期受注があります。
法律改正を伴って年々高度化するディスクロージャー制度、資本市場のグローバル化と個人投資家の増加に伴い、近年ますます重要度が増し、高度化／複雑化しています。この変化を積極的に楽しむ経営姿勢で、日本のディスクロージャー／ビジネスを牽引していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の採用活動サポート経験者（例：人事として自社採用経験、人材業界での経験など）

■歓迎条件：
・toB向け（法人向け）マーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

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＜転勤＞
当面なし
※当面は異動／転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月25時間
■就業時間補足：繁忙期5～7月は定時時間18：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・扶養手当となります
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。

＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・育児休暇
・社員持株会
・長期収入サポート
・リソルクラブ／健康保険組合契約施設
・スポーツクラブ会員
・社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、囲碁、フラワーアレンジメント、茶道）等
※育児休暇制度は実績多数あり。
※産休／育休／時短制度完備。会社実績も多数ございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日休暇詳細：
・年末年始5日
・有給休暇：入社半年経過後10日、最高20日付与、入社3か月経過時点10日付与