東京海上日動システムズ株式会社

【多摩】IT法務担当者◆法務面から東京海上グループ全体のIT推進をお任せします

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■概要：
IT法務担当者として、法務面からグループ全体のIT 推進を担当いただきます。
東京海上グループのパーパスである「安心と安全の提供を通じて、お客様や地域社会の“いざ”をしっかりと守る」「世のため人のため、役に立つ」を実現していくために、新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。

■業務内容：
本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
<IT法務業務>
IT法務業務は大きく（1）企画業務（2）個別案件対応業務から成り立っています。
（2）は各種契約関連などのビジネス法務、（1）に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。

【企画業務】
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応
・ベンダ管理方針の策定等
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応
・社内研修対応
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）
【個別案件対応業務】
・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）
・新規サービス立ち上げ時の IT関係の法務支援
・外部法律事務所対応
・関連部署からの法務相談対応等

TMNFをはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。

■魅力：
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における企業法務経験（3年程度）
※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験がある方もご相談ください。
・IT技術等に関する一定の理解（IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきます）

■参考資格（歓迎）：
・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方（前述のとおり、必須ではありません）
・日本法弁護士資格者歓迎
・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間:月平均20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月26,000円～40,000円
寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。

＜その他補足＞
従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、保養所、クラブ活動、

特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％／リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇／女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇