掲載予定期間：2025/3/20（木）～2025/6/18（水）更新日：2025/3/20（木）

コクヨ株式会社

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【大阪／KOKUYO】グローバル生産戦略オペレーションリーダー◆海外生産拠点の立上げ・PMI計画実施

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／KOKUYO】グローバル生産戦略オペレーションリーダー◆海外生産拠点の立上げ・PMI計画実施

◆募集背景
当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、
当社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。
特に海外市場での生産能力強化が急務となっており、M&A候補企業の評価やPMIの計画策定・実施をリードする人材を募集します。
【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/

◆職務内容：各地のアセンブルセンター立上げや、M&A候補企業の生産能力評価およびPMI計画策定と実施
・M&A候補企業の生産能力評価（工場インフラ、技術レベル、生産管理体制の診断）
・PMI計画の策定と実行（業務プロセス統合、サプライチェーン最適化、生産戦略の実装）
・各地のアセンブルセンターの立ち上げと運営サポート　・SCM/生産計画の最適化による収益向上策の立案・推進
・現地法人との連携による生産拠点の統括・マネジメント

◆現状
・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中

◆魅力
単なる生産管理ではなく、グローバル規模でのM&A・PMI・SCMを統合し、事業戦略をリードする役割です。他社にはない以下の強みを活かして活躍できます
◇グローバルな生産戦略の構築：海外拠点の評価・統合を通じて、生産ネットワーク全体を設計・最適化
◇M&A後のPMIのリーダーシップ：買収企業の生産オペレーションを統合し、事業シナジーを最大化
◇新工場・アセンブルセンターの立ち上げ経験：ゼロからの生産体制構築に関われるダイナミックな役割
◇デジタル技術を活用したオペレーション改革：IoTやAIを活用し、業務改善・生産管理の高度化を推進

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、生産・物流拠点の評価・立上げをおこなった経験
・PMIや新工場設立などでの海外製造拠点での駐在経験
・生産管理スキルと生産技術に関する理解
・現場レベルの業務改善と経営レベルの意思決定を橋渡しできる方

◆歓迎要件
・グローバルなサプライチェーンマネジメント経験　・多国籍チームをリードした経験
・デジタル技術を活用した生産管理、業務改善の知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
910万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円～600,000円

＜月給＞
520,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※年次有給休暇：規定に準じ、入社月に応じた日数を付与

会社概要

事業概要: ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
所在地: 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
設立: 1920年7月
従業員数: 6,864名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,847百万円
売上高: 300,929百万円
経常利益: 21,355百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.kokuyo.co.jp/

コクヨ株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012401012