株式会社マルエイソリューション

【岐阜市】店舗スタッフ＊スズキ・ダイハツの正規ディーラー／福利厚生◎／安定基盤！マルエイグループ

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～お客様や整備士・営業の架け橋として、店舗運営をお任せ！スズキ岐阜地区トップクラス◎安定基盤のマルエイグループ～

■職務内容
スズキ岐阜地区トップクラス◎ディーラーの当社にて、店舗の運営や接客ご案内をお任せします
・お客様との整備スケジュール調整…お客様からのご予約やお問合せが入り次第、システムを使って入庫手配・部品発注や手配
・お客様対応…整備入庫の受付～車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応
・車検や点検のご案内…点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内
＊営業や整備士のスタッフと連携しながら、業務を進めていきます。

■ディーラー事業の特徴
◎岐阜市の企業を中心に、社用車の購入から整備、保険まで、車両管理の悩みをマルエイグループが一括解決いたします。正規ディーラーとしてスズキ・ダイハツの新車・中古車を販売しています。
◎岐阜県での知名度は抜群な上、HP・インターネットからの集客も多いです！岐阜の方だけではなく、遠方からお越しいただけるお客様も多く、”HPでみたこの車がほしい!”と買いに来られます。
◎子どもたち向けの体験として、主に放課後デイサービスに通う子どもたちを対象に、車のお絵描き＆洗車体験を定期的に実施♪
＊取り扱いメーカー…メルセデスベンツ、BMW、アウディ、ボルボ、フィアット、ジープ、フォルクスワーゲンなど

■働き方
・従業員の健康と福祉を重視する当社の姿勢として、2021年から2024年まで4年連続で健康経営優良法人に認定！社員の健康促進として、定期的なウォーキングイベントも開催しており、社員間のコミュニケーション促進にも寄与しています。
・残業も月平均3時間
・資格手当や家族手当（3500円～15000円）、リゾートホテル会員使用時補助まで、マルエイグループならではの嬉しい福利厚生が多数！

■会社の魅力・特徴
～保険・金融事業とカーライフ事業を通じて、永続的発展的な幸せ社会～
・マルエイグループは創業130年を超え、中部エリア・岐阜県を中心に、エネルギー・運送・金融・バイオ・農業・美容・リフォーム・建築施工と多岐にわたるソリューションを提供しています。
・当社はカーライフ事業と保険事業を1つにまとめることで、より便利なサービス提供体制を実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験・職種未経験歓迎！車が好きな方も歓迎です※

＜勤務地詳細1＞
丸栄カーライフ事業部
住所：岐阜県岐阜市東栄町4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
手力モータース事業部
住所：岐阜県岐阜市手力町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※ご希望の勤務先を選択いただけます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業拡大・昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中の労働条件は同条件です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子供3,500円
寮社宅：社宅（単身者用・世帯者用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度（階層別・職種別）
■メーカー研修
■新しい技術・システムなどの外部研修（会社負担）
■検査員資格取得などの講座受講代・資格取得費用（会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リゾートホテル会員使用時補助
■グループ会社互助会制度
■職務手当（15,000万円）、資格手当（10,000円）
■インセンティブ：タイヤ交換・オイル交換・バッテリー交換など幅広く対象となります。また、営業への台代え提案の引継ぎなど販売に結び付いた際に、インセンティブが発生します。
■中型免許の限定解除にかかる費用も会社負担でサポート

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

定休日を含め、月に8～10日程度の休日あり（土日祝の休日取得は調整内で可能）
リフレッシュ休暇（2日）、計画有給（GW、お盆で2～3日ずつ）