株式会社D&I
就労移行支援事業スタッフ(ワークイズ)【東証上場】 障害者雇用・教育のインフラカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇【東証上場・TOKYO PRO Market】障害者雇用・教育のインフラカンパニー社会貢献性の高い事業を展開/5000社以上の取引実績有/業界・職種未経験歓迎◆◇
■業務内容:
ワークイズでは、就職を目指す障害のある利用者に対しての職業指導、生活支援、就労支援などの訓練・サポートを行っています。
現在は、ほぼすべての利用者が在宅でトレーニングを受けております。
■業務例:
・相談業務を通して、利用者の心身の安定を図り、就職に繋がるサポート
・利用者の雇用先として企業への訪問・関係作り
・利用者のスキルアップにつながる地域活動やイベントの企画
・セミナーの実施
<トレーニングカリキュラムの例>
・ビジネスマナー
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・コミュニケーションスキル
・パソコン(Excel、Word、Powerpoint、メール等)
・就職活動における書類の書き方や面接の受け方等
・企業見学や実習への同行
・就労後の定期的なサポート
その他に、企業向けのセミナーや当社サービスのPR企画・運営や、就労支援のための新規企画の立案など、幅広い業務を行なえます。
D&Iのビジョン達成を目指し、意志をもって戦力としてともに働くメンバーを募集しております。
■やりがい・魅力:
◎第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
◎障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
◎2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。
■D&Iについて:
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進。
「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。
単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。
今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPCスキル、ビジネスマナーをお持ちの方
・人と接する仕事、特に相手の気持ちに寄り添いながら対応をされていた経験
・社会人としての経験が豊富で基本的な業務を自ら進んでこなせる、仕事の進め方に慣れている方
■歓迎条件
・キャリアカウンセリングや相談業務の経験
・学習支援や指導経験など、誰かにスキルや知識を教える経験
・障害や困難を抱えた方々をサポートするため、福祉に対する理解や支援の基礎的知識
・事業会社での就業経験(商品やサービスを提供してビジネスを行う企業)
<必要資格>
歓迎条件:介護福祉士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、臨床心理士、公認心理師
勤務地
就労移行支援事業所 ワークイズ
住所:東京都大田区蒲田5-18-5 第24下川ビル501
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
その間の待遇に差はありません
給与
332万円~395万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~244,000円
その他固定手当/月:6,000円
固定残業手当/月:32,825円~39,075円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,825円~289,075円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・人事評価(年2回)
・賞与:年2回(7月、12月)※基本給1ヵ月分ベースの業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:40,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ)
<その他補足>
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
・給与支給日(当月末締め当月25日支給)
・社内表彰制度(MBP・敢闘賞/年間・4半期)
・目標達成手当(教室月間目標)
・人事評価(年2回)
・健康診断、ストレスチェック(年1回)
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・社用携帯貸与 ※担当領域による
・企業型確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日以上)、年次有給休暇、ウエルカム休暇(入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇)、慶弔休暇、産前産後・育児休業休暇(取得実績:11名※男性も取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
◆事業内容
・HRソリューション事業
有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユ-306397)
在宅雇用支援サービス「エンカク」
「エンカククラウド」の開発及び販売
障害者雇用コンサルティング
障害者雇用枠専門の求人サイト「BABナビ」
採用イベント「BABカンファレンス」
定着支援サービス「ワクサポ」
・教育事業
就労移行支援事業「ワークイズ」
“体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F- 設立
- 2009年8月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 37百万円
- 企業URL
https://dandi.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.