株式会社クリーブウェア

【大阪／中津】マーケティング◆越境EC支援／最注力事業で裁量◎オン×オフラインの多角的マーケ戦略

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～健康経営優良法人2024認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数～

■業務内容：
自社運営の越境EC支援事業である「かんたんトレードサービスPro」のマーケティング業務を担当いただきます。

■具体的には：
・海外を含む新規ユーザー獲得を目的としたオンライン施策の企画・実行（SEO対策、Google・Amazon広告運用・SNS企画運用など）
・認知拡大・ブランディングを目的としたオフライン施策の企画・実行（イベント企画、インタビュー・アンケートなど）
・分析データを基にした会員獲得施策の企画・実行（GA4、Shopifyなど）
・既存会員へのエンゲージメント向上施策の企画・実行（メルマガ配信・コンテンツ制作など）
・開発チームや社内の関連メンバーとの連携・調整

■配属部署：
現在は5名のメンバーを中心にマーケティング業務からサイト運営まで一貫して担当しております。

■当ポジションの魅力：
◇会社として最注力事業のコアメンバー
当越境EC支援事業は、会社として非連続的な成長を実現するための最注力事業として取り組んでいます。取り組み施策の成果がダイレクトに売上や会員数増加につなげることで、事業成長を肌で感じられる環境です。
◇日本の伝統文化を海外に広めるやりがい
海外ユーザーへのアプローチやイベント企画などを通じて日本の伝統工芸品や文化を海外市場に発信し、グローバルなファンを獲得していく面白さがあります。同時に日本のものづくり企業の海外進出を支援することにもなりますので、toCだけでなくtoB側面のやりがいも実感できる環境です。
◇オンライン×オフラインの多角的なマーケ戦略
Web広告やSEOだけでなく、オフラインのイベントやアンケート調査、リアルな場でのファンづくりにも挑戦できます。訪日顧客向けの旅行ツアーとのタイアップ企画の検討や、在日ユーザーへのインタビューも行っております。
◇チームづくり・キャリアアップの可能性
今回が初のマーケティングポジションでの採用であり、今後の部門拡大やリーダー候補としてのキャリアパスも期待できるポジションです。成果次第では早期にポジションアップや組織づくり、人材育成、次なる新規事業の創出に関わっていただくことも想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日常会話ができるレベルの英語力（例：英検準1級～2級、TOEIC(R)テスト（R）テスト740点～）
・マーケティングの実務経験
・顧客折衝の経験

■歓迎条件：
・ECサイト運営経験
・海外マーケティングスキル
・越境ECの物流知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※本人へのご相談や了承無しに転勤が発生することはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均21.1h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
残業手当／役職手当／資格手当／出張手当／休日勤務手当／夜勤手当／その他手当／永年勤続制度／社員旅行／副業 (一部従業員利用可）／扶養手当：扶養家族が1名の場合:月1万5千円 以降1名につき:月5千円（上限あり）／常駐手当：月2万円※客先常駐勤務の社員のみ／確定拠出年金／定期健康診断（年1回）／予防接種費用補助／一部従業員利用可：時短制度／出産・育児支援制度／全従業員利用可：服装自由／転職祝い金制度（ご入社の際、10万円の祝い金を支給※入社後の初回給与に含めて支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日、年末年始7日、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）、有給休暇（入社時5日付与／消化率65％）