掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

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【虎ノ門】法人営業◆年休123日/自社プロダクト導入提案/建設業界の変革に挑戦

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仕事内容

【虎ノ門】法人営業◆年休123日/自社プロダクト導入提案/建設業界の変革に挑戦

【仕事内容】
本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案を担当します。働き方改革関連法の施行により、建設業の労働時間が規制され、労働人口不足が進行中です。建設現場は未だにDXが遅れ、紙での図面や写真整理が業務効率を圧迫しています。この状況において、業務効率化を進めるため、建設業・設備業の生産性向上を提案します。

【業務内容】
◎生産性向上のための建設用図面管理アプリ(SPIDERPLUS)の提案営業
営業先:既存の契約をしている顧客
取扱商品:SPIDERPLUS及びそれに付随する各種サービス
営業方法:販売パートナー及び自ら獲得したリードに対して対面営業又はオンライン営業による提案営業
チーム:課長以下数名の営業チーム単位(時にカスタマーサクセス等、他の部門と協働しながら顧客に提案を行う)
≪顧客≫
担当顧客はSMB企業からエンタープライズ企業まで幅広く、新たなニーズを引き出し課題解決や新規契約獲得が主なミッションです。週8件のアポイントを基準に、顧客理解とプロダクト理解を深めつつ、セールス職として成長できるよう支援します。商談はWebと対面があり、競合に対して強みを持つプロダクトです。

【このポジションの魅力】
-市場の大きさ
建設業の市場規模は60兆円を超え、社会貢献性が高いこの業界の変革に携われる魅力があります。建設テック市場も大きく、まだ黎明期のため、市場創造の醍醐味も味わえます。
-顧客に喜ばれる商品
2011年のローンチ以来、顧客の声を反映しながら開発を続けてきた商品です。改善途上ですが、多くの顧客に喜ばれ、解約率は非常に低いです。社内で顧客の喜びの声を共有し、全社一丸となって顧客に向き合っています。
-急成長する会社
2020年にグロース市場に上場し、売上や従業員数が急成長しています。会社の成長はこれからが本番で、成長の機会が豊富です。組織はまだ整備中で、カオスな環境を楽しめる方に向いています。
-身につくスキル
バーチカルSaaSの先駆者として、BtoB営業の基本から独自の営業手法や組織運営を学べ、バーチカルSaaSのノウハウを身につけることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・過去の圧倒的な営業成果
・人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・時差出社有(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
・育児中の時短勤務有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,288円~392,432円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:45,045円~67,568円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■その他固定手当:ライフプラン給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・オリエンテーションやOJTなど多数

<その他補足>
・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇

会社概要

事業概要

事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2000社を超える企業に導入いただいております。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

設立
2000年2月
従業員数
302名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,317百万円
平均年齢
35.03歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012401146

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