株式会社タウ

◎第二新卒未経験歓迎◎【広島市】売らない営業／ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人認定

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【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業。世界120ヵ国以上に独自の販売網／完全土日祝日休み・各種制度/福利厚生充実でWLB抜群◎】

ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。

■仕事の流れ
▼毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問。毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。

▼取引先へ訪問
※訪問先はカーディーラーや整備工場・保険会社・リース会社。買取営業ですが、値段の「高い・安い」以外の要素が多く、担当者の誠実さや信頼感で選んでいただけることが多いです。
・毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、損傷具合等を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて自分で査定します。

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼その後支店に帰社し、事務作業、事務スタッフと協力して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼頼

★担当エリアに直行可
※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。

＜仕事のポイント＞
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。

■入社後：
▼座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。
▼車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
▼店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。
▼独り立ち：1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★未経験・第二新卒歓迎 人柄重視採用　学歴不問★
【必須】第一種運転免許 ※AT限定の方は、ご入社後に教習所に通っていただき限定解除をお願いしております。（費用は会社が負担します）

【歓迎】■損保営業経験のある方★人物重視の募集です。

【人物像】■チームワークを大切にできる方■長期的関係構築が得意な方■変化を楽しみ、挑戦できる方

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F
勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者:月8,000円、子:月10,000円／月
住宅手当：13千円／月（規定有）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
勤続手当（勤続満3年以上対象）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、eラーニング研修


＜その他補足＞
タウ共済会制度、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）、従業員持株会、携帯電話貸与、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供、社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）、朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)、再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)、市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助、住宅購入手当（勤続10年以上社員対象：百～二百万）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季、年末年始、慶弔、有給（2年目～：年11日～最大20日）アニバーサリー／誕生日、特別有給、産前産後、育児（取得実績有）■介護■リフレッシュ（勤務10年事に連続5日間の休暇、報奨金5万円支給）