株式会社スーパーソフトウエア

【恵比寿】Salesforceエンジニア◆業務効率化やビジネス拡大を支援◆フレックス／年休128日

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■業務内容：
Salesforceエンジニアとして、社内システムの改善および社外のSalesforce案件対応をお任せします。Salesforceを活用し、業務効率化やビジネス拡大を支援することで、組織の成長に貢献できるポジションです。

■具体的には：
＜社内向けSalesforce業務＞
社内向けのSalesforce開発・改善業務をお任せします。
具体的には、ワークフローの自動化やLightningコンポーネントのカスタマイズ、外部システムとのAPI連携、レポート・ダッシュボードの最適化などを担当いただきます。
さらに、ユーザーの権限管理、システムの定期メンテナンスを通じて、Salesforceの安定運用を支援し、社内DXの推進にも貢献していただきます。

＜社外向けSalesforce案件＞
Salesforce導入・開発・コンサルティング業務をお任せします。
クライアントの業務課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・設計・開発していただきます。
また、プリセールス活動として提案や顧客折衝を行い、導入前の段階からプロジェクトをリードする役割も担っていただきます。

■当ポジションの魅力：
◇幅広い経験が積める環境
・社内業務改善、社外コンサルティングの両方を経験できる
・企画・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携われる

◇成長できる環境
・Salesforceの専門知識を深めつつ、営業企画・マーケティングなど他部門との連携も経験可能
・クライアントとの直接折衝を通じ、ビジネス視点を養える

◇技術力を活かせる開発環境
・Salesforce、AWS、Herokuなど最新技術を活用
・Apex、JavaScript、SOQL などの開発スキルを活かせる

■当社の待遇：
◇数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間8.5時間
・女性比40%
・年間休日128日 (2023年度)
・有給消化率87％以上

◇納得できる評価制度
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。
3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。
計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceの導入・開発・運用経験
・Apex、JavaScriptなどを用いた開発経験

■歓迎条件：
・業務要件定義・システム設計の経験
・クライアントまたは社内関係者との折衝・調整経験
・Salesforce認定資格保有者（アドミニストレーター、デベロッパー等）
・Marketo、Zendesk、AWSなどの関連システムの知識・経験
・プリセールスやITコンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
本人希望出ない限り転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当※該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月付与
■書籍購入補助
■Eラーニング※幅広いジャンルで5000本以上の動画が見放題
■生成AIやロジカルシンキングなど社内特別セミナー開催

＜その他補足＞
■健康管理（一般定期健診・女性検診全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■社員持株会
■技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
■自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年間休日128日（2023年度）
創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇、有給休暇
※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。