掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/17（木）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】情報システム部門変革メンバー（社内SE）◆パーソルグループのIT中核企業／幅広いキャリアパス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関西】情報システム部門変革メンバー（社内SE）◆パーソルグループのIT中核企業／幅広いキャリアパス

人材大手パーソルGのIT中核企業／平均残業時間15時間／豊富な社内ナレッジと様々な業界業種を支援することによりエンジニアとして成長できます！

【業務内容】
関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
★具体的には…
・社内SE業務：社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します。
・インフラ/システム運用保守：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務）の運用保守を対応します。
具体例日々の定型的な作業、アカウント作成など
・インフラ/システム設計構築：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務)の設計構築を対応します。
具体例基本設計～詳細設計の作成、検証、構築など
・デジタル化、DX推進：社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。

【案件例】
（1）大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援
業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など）、IT戦略立案・企画（監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など）
体制：6名
（2）関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守
業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など）、マルチメディア運用支援
体制：25名

【当社の特徴】
・システムの運用業務を標準化：業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記2点を満たす方
・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験（2年以上）
・サーバ/NWの基礎知識(CCNA,LPIC1レベル)
■歓迎条件
・Microsoft365の運用保守経験
・ローコード、ノーコードツール開発経験（Power Platform、kintoneなど）
・Windows/Linuxサーバの設計のご経験
・Active Directry（Windows2008～）の構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※基本的には大阪府内のクライアント先に常駐していただきます。

■堂島オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島7F

就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間および休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる　■残業平均15h／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
396万円～719万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、能力、前職給与等をふまえ決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～459,900円

＜月給＞
255,000円～459,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業無の場合
■想定年収
・4,199,063～7,629,556円（残業10h）
・4,438,125～8,060,713円（残業20h）
■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定
■賞与：
年2回人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■財形貯蓄、、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
フレックス休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
設立: 1977年9月
従業員数: 18,253名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 110,794百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: https://www.persol-bd.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012409110