ベストリハ株式会社

【東京】反響営業＊ナースコール等《年休120日／残業月15H程度》SaaSなどを提供し事業拡大中◎

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～業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／営業やCSからのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休み・年休120日／マーケ・広報など幅広い業務に携われる～

■業務内容：
5,000事業所に導入いただいている「ヘルプケア（介護事業所向けSaaS）」を提供している当社にて、法人向けの提案営業をメインでお任せします。
また、将来的にはWEBマーケティングもお任せする予定です。

＜ヘルプケアシステムとは＞
「ヘルプケア」は、ナーシングホームの運営に必要な、見守りシステムやナースコール、記録、請求などが一括して管理、請求できるシステムとなります。ナーシングホームの運営では医療保険、介護保険、自費部分と記録・請求業務が多岐にわたり、一括できるシステムがなかったために医療費の返戻や請求漏れが多くあります。「ヘルプケア」では見守りコールが記録と連動し、医療保険、介護保険の入力もれを防ぎ、情報伝達が一括できるようになったシステムとなります。

■業務詳細：
Webサイトやイベント、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、Webにて提案を行っていただきます。
契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

また、将来的にはマーケティング戦略の策定/企画/立案など、事業の推進に必要なお仕事を多岐に渡りお任せしていきます。

■働く環境・雰囲気：
同じチームには20代が多く、若い組織です。
年功序列は無し。実績を評価し、昇格・昇給を決めています。
完全週休2日（土日祝）、平均残業15時間程度なのでプライベートも大切にできます。プライベートを削るようなイベントはほとんど無し！メリハリのある社風です。

■当社について：
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中は契約社員での雇用となります。
6ヵ月経過後に双方就業に問題ないと判断された場合無期雇用の正社員へと切り替わります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万4500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を中心に行います。

＜その他補足＞
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）
・社内コンパ制度
・誕生日お祝い制度
・社内フリーエージェント制度
・社内イベント（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）
・ボランティア休暇制度（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇 （12/30～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ