日野自動車株式会社

人事ポジション（制度企画、採用・育成、労政・労務）※人事未経験歓迎／トヨタグループ／東証プライム上場

---

世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。
■職務内容：
人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。
具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。
＜業務内容＞
・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案
・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）
・人材育成・社内研修制度の企画・立案
・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応
・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理）
■業務の特徴・魅力：
・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。
・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。
・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。
■企業の魅力・特徴
◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方（目安1年以上）
・人事業務に挑戦意欲がある方

■歓迎条件：
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・製造業界でのご経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市日野台3-1-1
勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与・カフェテリアプランの適用はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき決定
家族手当：扶養手当（適用条件あり）
住宅手当：適用条件あり
寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種外部教育補助制度等

＜その他補足＞
■保養所
■スポーツ施設（体育館、テニスコート、グランド等）
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■親族手当
■持株会
■労働組合 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（9連休※過去実績）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後、入社月に応じた日数を付与／入社半年経過後10日～最高20日）