株式会社ビオネスト

【愛媛／松山市】統括施設長候補┃リブウェル喜与町・星岡・空港通り　◇介護事業者としてトップクラス規模

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◇月給45万円～／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇

■業務内容：
（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎）
（2）施設の運営に関わる業務全般
まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡
＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞
・複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用管理・教育・離職防止
・新規開拓
・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。

【モデル年収】
・統括施設長の場合630万円～700万円
・エリアマネージャーに昇格すると、700万円～1000万円
・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円～1,500万円以上

■当社について：
・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：下記の1～4すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと

＜勤務地詳細1＞
リブウェル喜与町
住所：愛媛県松山市喜与町1-10-1　
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リブウェル星岡
住所：愛媛県松山市星岡五丁目6番26号　
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
リブウェル空港通
住所：愛媛県松山市空港通二丁目13番8号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転居を伴う転勤あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月の所定労働時間：160時間～177時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養手当（別枠の職務内容欄下部に記載）
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数10年以上

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）
■扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間）