株式会社いすゞテクノ

【神奈川／藤沢】生産設備の部品調達・工事監理・営業◆いすゞ自動車Gr／賞与実績5か月以上／夜勤なし

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■担当業務：
・いすゞ自動車の生産部門に対する営業活動および工事および物販の手配業務
【工事手配】
・いすゞ自動車の担当者及び工事業者と現場の確認、調整等を行い、安全に工事ができるように管理します。
・工事のため休日出勤となる場合があります。
【物販手配】
・いすゞ自動車の工場内で必要な資材や備品の注文を受け指定場所へ納品します。

■配属部署と入社後の流れ：
・入社後はOJTにて教育していきます。
いすゞ自動車工場内のルールや担当する工場レイアウトや設備について現場を確認しながら覚えてもらい、工事や物販案件を先輩担当者と一緒に対応して覚えていきます。
・最初の3カ月は、基本的なルールやシステム入力作業を中心に覚えていただきます。
その後に担当する業務を少しずつ覚えてもらい、経験にもよりますが半年～1年で難易度の低い案件については一人で対応できるように育成していきます。
・藤沢設備部には 17名（内1名部長） 在籍しています。同組織の将来的な中核メンバーとして、長期的な育成を前提としています。

■同社の魅力：
【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】
・同社は東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。
・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・製造業でのご経験をお持ちの方（サービスエンジニアや設備保全、製造、営業など）
■尚可：
・建設業に関連する資格をお持ちの方
・営業経験のある方（商社にて設備商材を扱っていた方など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：1級建設機械施工技士、2級建設機械施工技士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり（栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点）
※実績としては、主に課長級相当の方

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業10H/月（休日出勤含まず）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能　※構内乗り入れ制限有り
家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修

＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円　配偶者加算5,100円　第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）
・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）