ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【東京本社／フレックス可】ソリューション営業（ヘルスケア・クリーンテック領域）新規事業／アデコG

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■□東京本社勤務／アデコグループで経営基盤安定／リモート可・フレックス／お客様の課題をコンサルティングサービスで解決に導く□■

■職務概要：
2025年の中期経営計画に基づき新設された当部門にて、クリーンテックやヘルスケアを中心に技術ソリューションの提案営業をお任せします。

■職務詳細：
適正やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。

- マーケット情報の収集と分析、ターゲット企業の選定
- ビジネスプランの策定
- エンジニアと連携し、ソリューション提案
- 新規企業開拓および既存顧客の他部署開拓
- 見積書・提案書の作成、受注処理、売上予実管理

■担当顧客：
- クリーンテック：再生可能エネルギーやそれらの技術革新の研究、開発を行う企業
- ヘルスケア：医薬品以外の医療機器や医療DXを注力する企業

配属事業部では上記2つの企業群を担当しますが、ご入社後はヘルスケア領域をメインで担当していただきます。
上記業界で既にお取引のある企業のグループ企業への拡販やグローバルでは取引があるが日本法人としての取引が少ない企業に対し、グローバルネットワークを活用して拡販を行います。

■配属組織：
事業部長1名、営業マネージャー1名、営業5名、エンジニア約200名の組織です。

クリーンテック、ヘルスケア及び製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
顧客へ技術支援するのみではなく、顧客と融合することで顧客自身では壊せない壁を内部から打開し事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすソリューションをデザインし、
提供する事と併せて、業界における日本の課題を捉え、世界60ヵ国で展開するアデコグループ全体のケイパビリティを活用し、お客様の事業を拡大していくことに全力でチャレンジしていく部門となります。

■企業の特徴：
同社は世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて、デジタルとエンジニアリングを融合したソリューションを提供するグローバルリーダーです。「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、10,000名以上のスペシャリストが生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルスケア業界またはクリーンテック業界または人財派遣業界で法人営業経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・DX推進、AIを取り入れたソリュ－ション提案実績の経験をお持ちの方
・関係パートナーと協働し顧客へのデリバリーまでプロジェクトをマネジメントできる方
・エンジニアとして顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワークでの勤務も相談可能です
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生した場合、下記利用可(社内規則あり)
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 30時間/月(2023年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得報奨金制度】
約150の資格に対して取得した際に支給。
【自己研鑽費用補助】
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。

＜その他補足＞
・時間外勤務手当（管理監督者相当職の場合は対象外）
・ミッション手当（役職者のみ）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。