富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】クラウド・サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／経験が浅い方向けに研修あり

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■業務内容
・要件定義
・データセンターへのサーバ機器の導入対応
・LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト
・サーバの運用業務（維持保守）
・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等）

【案件例】
■株式譲渡システム構築案件
AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当
体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation

■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件
某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当
体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible

【社員インタビュー／30代】実務未経験からAWSのスペシャリストへ
Q：今まで携わったプロジェクトは？
A：入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。

Q：特に成長を実感したプロジェクトは？
A：オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへと繋がる経験を積むことができました。

Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？
A：現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバの設計・構築・運用いずれかの実務経験1年以上

■歓迎条件
・Linux、Windows、VMware等の製品業務
・AWS、Azure、OCI、GCPなどのクラウド関連業務知識
・クラウド環境設計、構築
・AWS Certified Cloud Practitioner以上の資格取得
・Apache、Tomcat、NginX、JP1、Systemwarker、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL の設計・構築・運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより顧客先常駐となります。（フルリモートも相談可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：13時間（前年度実績）、フレキシブル出勤制度・勤務間インターバル制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・オンライン研修受け放題
・外部研修や社内の検証環境での自己学習
・資格取得に向けた勉強会
・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修

＜その他補足＞
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度
リモートワーク可（プロジェクトによる）

■働く環境
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇