株式会社アイリッジ

【在宅可】コンサルティング営業◆協業案件の新規事業開発・推進◎グロース上場◆土日祝休み◎

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■□新規事業開発・グロースに向けたコンサルティングセールス／新プロジェクトでの企画提案◎企画～開発フェーズまで一貫して携わる◎300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／年休127日・フレックス□■

■ミッション
・業務提携企業と、資本提携も含め、会社間の垣根を超えて、One Teamでプロジェクトを推進しております。
・共同で立ち上げた新規プロダクトや、業務提携企業からの新たなサービス開発相談もあり、それに対する提案・要件整理・開発チームとの連携といったソリューション営業業務をご担当いただきます。
・サービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与できます。

■業務詳細
・提携先であるディップ株式会社と積極的に関わり、各プロダクトのビジネス成長に伴走支援
・サービス企画担当からの新たな開発相談を受け、PMと連携しながら提案・進行・ステータス管理
・提携先または当社の新規顧客に対して、共同開発プロダクトのソリューション提案及び窓口対応

■求められる役割
・提携先企業と当社のコミュニケーションハブ
例：提携先のプロダクト担当の課題感をキャッチしつつ、当社PMと連携し、開発体制含め課題解決策をクイックに提案する等
・新たな開発相談について、PMと相談しディールをまとめる
・各案件の契約ステータス管理・進行
・提携先サービス企画担当と新規顧客へのソリューション提案
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

■ポジションの魅力
◎企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができる
・マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
・また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。

■当社について
デジタル・フィジカルマーケティング領域（O2O事業領域）プラットフォーマーとして、企業の公式O2Oアプリの企画から開発、コンサルティングまでを自社で一貫して行うマーケティング企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方　※いずれも2年以上
・SIerや開発会社などでの、開発案件の企画提案・営業のご経験
・開発案件のプロデューサーやディレクターとして、クライアントワークをしたご経験

■歓迎条件：
・PMまたはシステムエンジニアのご経験
・大手クライアント対応経験（業界問わず）
・事業またはサービス開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）受講可
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジ勉強会

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・リモート環境補助金（20,000円／一時金※試用期間終了後支給）
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能（Windows or Mac）
・スマートフォン貸与
・ウォーターサーバ有り
・服装／髪型自由
・全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
・全社会議（月1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇