株式会社レゾナック

【横浜市】セラミック材料のプロセス改善（製造データ解析による工程検討など）◇残業10h程度

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【東証プライム上場・総合化学メーカー／半導体や液晶テレビに使われる化学原料／既存設備の改善や新規設備導入など上流にも携わる／裁量もってご活躍】

■担当業務
・製造データ解析による品質変動原因究明、対策検討、新規グレード開発のためのラボ設備による実験、製造設備による工程実験の立案、推進
・顧客訪問による技術説明
・既存設備の改善・更新、新規設備の導入などの計画立案・推進・実行・系列入れ迄の諸業務

■募集背景
拡販体制強化のため

■キャリアパス
・ユーザーニーズに基づく製品開発の経験習得と開発マネジメント力向上
・お客様と直接対話できる環境でのテクニカルセールスの経験習得
・粉体設備の知識及び技術に触れ、問題点の絞り込みや改善を通じたプロセス技術のスキルの習得
・小チーム～工場各部署を取りまとめて諸課題改善を提言、推進するリーダーシップの習得

■配属先：株式会社レゾナック・セラミックス　横浜工場　技術グループ
株式会社レゾナックから、株式会社レゾナック・セラミックス　横浜工場　へ出向という形になります。

■出向先の事業内容
化学製品用途アルミナ粉体（酸化アルミニウム）の粉砕、分級、混合、濾過、乾燥および表面処理などの加工による半導体装置材料、電材フィラーおよび研磨材の原料として用いられるアルミナ加工製品の製造

■特徴・魅力
・一人ひとりの裁量が大きく、仕事のやりやすい職場です。
・残業は比較的少なく、エンゲージメント調査ではライフワークバランスや継続勤務希望のスコアが高い職場です。
・DX化が比較的進んでおり、さらに業務効率化の推進しています。

■当社の魅力
・横浜事業所は、電気絶縁性、高い熱伝導率など優れた特性を持ち半導体、液晶テレビなどに使用されているアルミナ（酸化アルミニウム）製品を製造しています。
・横浜地区には、当社研究開発部門、生産技術部門や複数の関係会社が存在します。様々な部署との対話を通じて交流を広げることができます。
・従業員が安心して快適に働ける職場を作るために欠かせない業務です。関係法令に基づいて事業所を管理するプロであると同時に、困り事相談に応じたり、業務効率向上の提案をしたりと従業員から頼られる存在でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
データ分析を通じて工程改善のご経験をお持ちの方
※生産技術、量産工程、プロセス開発、品質管理、分析のご経験の方からもご応募をお待ちしております。

【キーワード】
※化学、無機化学、化学工学、機械工学、電気工学、粉体工学、セラミックス技術、フィラー技術、QC、統計解析、統計分析

＜勤務地詳細＞
株式会社レゾナック・セラミックス横浜工場
住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８
勤務地最寄駅：京浜東北線線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■株式会社レゾナック・セラミック工場へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：同社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）