株式会社日立製作所

【東京／秋葉原】ガス・素材化学業界向けのソリューション営業

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【配属組織について（概要・ミッション）】
産業・流通営業統括本部は、製造業を中心としたお客様の課題やニーズに対し、日立製作所および日立グループのIT・OT・Productを組み合わせて価値を創出し提案しています。
配属組織である環境・エネルギー営業部では、ガス・石油・素材化学業界の多様化する経営課題に対し、デジタルソリューションでの生産性向上、プラントの高度化を支援しています。また、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー関連におけるお客様との協創・協業を提案し、社会貢献に寄与する活動も推進しています。

【職務概要】
ガス・石油・素材化学業界各社に対して生産系DX推進、カーボンニュートラル対応をメインとした、協創ビジネス創出に関してビジネスシナリオ立案と営業活動を担当いただきます。顧客の経営課題を解決する価値あるソリューションを展開し、顧客貢献と事業拡大を目指していただきます。

【職務詳細】
配属先のチームが担当するガス・石油・素材化学業界を中心に、下記業務を担当いたします。
・顧客の投資計画を踏まえDXおよびGXソリューションを検討し、製造現場・経営面での課題解決提案を行います。
・社内関係者のチーミング、シナリオ作成、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

【働く環境】
・配属組織・チーム：環境・エネルギー営業部は部長含め29名が在籍しています。配属先のチームは20～50代前半の9名で構成されており、能動的に業務知識・業界知識を吸収し、自身の成長に意欲的なメンバーが多く、明るく時には厳しく活発な雰囲気のチームです。配属先は、営業予算において、部内の屋台骨的存在です。また、定期的なイベントを企画しコミュニケーションを図っています
・働き方・状況に応じ在宅勤務併用可能です。適時1on1を実施（基本対面）、また、顧客先への出張（関東～九州）もあります。直行直帰も可能です

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
◆カーボンニュートラル事業
・コンサル業務～システム構想などの全体取りまとめ
・新エネルギー分野（水素、メタネーション）
◆Lumada事業
以下各種DXソリューションを提供
・エネルギーマネジメントシステム
・プラント自動化
・各種故障予兆診断
・安定操業支援
・制御セキュリティ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・製造業に対する法人営業経験
・エネルギー・素材化学業界における業務経験

■歓迎条件：
・中規模以上の（目安従業員1000人以上）顧客を担当経験のある営業
・エネルギー・素材化学関連での営業経験があるもの。
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験者でもあるもの。

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など