大同生命保険株式会社

商品企画・開発（法令改正対応含む）◆経営者保険国内トップシェア/ホワイト500◆

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【商品開発における金融庁との認可折衝経験のある方へ／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎】

■商品部について
商品部は商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課の5つに分かれており、今回募集のポジションは商品管理課です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
商品管理課の約款作成・金融庁との認可折衝の中心メンバー(係長クラス)として以下の業務をお任せいたします。
今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。
・新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成
・金融庁との認可折衝
・お客さまに交付する約款冊子（Web・書面）の作成
・担当業務の若手職員の育成
■募集背景
ここ数年で担当業務にあたる人員を3名から7名に拡大をしており、係から課に昇格しております。
さらなる組織強化のための増員です。
■組織構成：
・所属人数7名(管理職3名、スタッフ職4名)
・男女比＝3：4
20代のスタッフ職～50代の管理職等、幅広い年代の方が活躍をしております。※25年4月時点
■魅力ポイント：
・中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスペシャリストとしての知識やスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える重要なミッションを担っております。
・なお、商品管理課は市場環境の変化等に対応した新商品開発やお客さまサービス向上施策など、様々な施策において同社と金融庁の間に立ち、中心的な役割を担って業務を推進する影響度の高い業務です。
・また、個々人に業務の裁量が委ねられており、目指す状態に向けて創意工夫をしながら、金融庁とも折衝をしています。
スタッフ職であっても当局への説明や質疑応答を任せてもらえる等、自主性を高め、能力を発揮できる環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生命保険会社にて商品開発(約款・事業方法書の作成、金融庁との認可折衝など)の経験5年以上
■歓迎要件：
・経験：組織・プロジェクト運営の中核人材としての業務経験
・知識：保険業法・保険法・監督指針等の法令・行政指針に精通した知識
・FP技能士２級、アンダーライター（中級以上）、支払専門士

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、
適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮又は代用社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆ファミリー転勤制度
◆ジョブリターン制度
◆短時間勤務制度
◆産休・育休・介護休業
◆社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
◆海外MBA・インターンシップ他
◆退職一時金・確定拠出年金
◆住宅資金貸付・財形貯蓄
◆従業員持株会
◆社宅・研修所・保養所（オアフ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数15日）／慶弔休暇/リフレッシュ休暇／プラスワン休暇／ボランティア休暇／育児･介護休暇